截至2026年6月1日收盘，西藏珠峰(600338)报收于17.88元，下跌1.49%，换手率3.89%，成交量35.56万手，成交额6.45亿元。
6月1日主力资金净流出3495.35万元，占总成交额5.42%；游资资金净流入1341.43万元，占总成交额2.08%；散户资金净流入2153.92万元，占总成交额3.34%。
西藏珠峰资源股份有限公司董事会提名与考核委员会对公司2026年员工持股计划相关事项进行了核查，认为该计划有利于提升公司治理水平，增强员工凝聚力和公司竞争力，充分调动员工积极性和创造性，吸引和保留优秀人才。《2026年员工持股计划(草案)》及摘要内容符合《公司法》《指导意见》《监管指引第1号》等法律法规及《公司章程》规定，未损害公司及全体股东利益。公司已通过职工代表大会征求员工意见，遵循依法合规、自愿参与、风险自担原则，无强制摊派情形。委员会一致同意将本计划提交董事会审议，关联委员已回避表决。
西藏珠峰资源股份有限公司于2026年6月1日召开第九届董事会第十四次会议，审议通过《公司2026年员工持股计划（草案）》及摘要、《公司2026年员工持股计划管理办法》以及提请股东大会授权董事会办理员工持股计划相关事宜的议案。关联董事黄建荣、茅元恺回避表决，各项议案均获同意5票、反对0票、弃权0票。上述议案尚需提交2025年年度股东大会审议。会议的召集和召开符合相关法律法规和公司章程规定。
西藏珠峰资源股份有限公司将于2026年6月22日召开2025年年度股东会，会议采取现场与网络投票相结合方式，网络投票通过上海证券交易所系统进行。股权登记日为2026年6月15日，登记时间截至2026年6月18日。会议审议包括2025年度董事会工作报告、财务决算报告、利润分配预案、董事薪酬、为控股子公司提供担保额度、向控股股东借款关联交易、2026年员工持股计划等相关议案。部分议案涉及中小投资者单独计票及关联股东回避表决。
西藏珠峰拟实施2026年员工持股计划，筹集资金总额不超过6,200万元，其中员工自筹资金不超过3,100万元，公司提取等额激励基金。计划通过二级市场购买公司A股股票，存续期60个月，分三期解锁，解锁比例分别为30%、30%、40%。参加对象不超过207人，包括董事、高管及核心骨干。业绩考核目标为2026年至2028年净资产收益率均不低于15%。本计划须经股东会审议通过后实施。
西藏珠峰资源股份有限公司于2026年6月1日召开职工代表大会，审议通过《公司2026年员工持股计划（草案）》。会议认为该草案符合法律法规规定，不存在损害公司及股东利益的情形，亦无强制员工参加的情况。实施员工持股计划有助于完善利益共享机制，调动员工积极性，促进公司长期持续发展。
西藏珠峰资源股份有限公司发布2026年员工持股计划（草案），计划参加员工不超过207人，包括部分董事、高级管理人员、中层管理人员及核心骨干。资金来源为员工自筹资金与公司提取的激励基金，合计不超过6,200万元，通过二级市场购买公司股票。股票锁定期60个月，分三期解锁，解锁比例分别为30%、30%、40%。设定2026年至2028年净资产收益率考核目标，各年度平均不低于15%。本计划须经公司股东会审议通过后实施。
西藏珠峰资源股份有限公司制定2026年员工持股计划管理办法，旨在建立员工与股东利益共享机制，提升公司治理水平和员工凝聚力。本计划参加对象为公司董事、高级管理人员及中层管理人员、核心骨干等不超过207人，资金来源为员工自筹资金与公司提取的激励基金，总额不超过6,200万元。股票来源为二级市场购买，存续期60个月，锁定期分三期解锁，分别满12、24、36个月后解锁30%、30%、40%。设定公司层面净资产收益率考核目标，个人绩效考核未达标者不予解锁。
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