上海石油化工股份（00338.HK）披露董事及高级管理人员薪酬管理制度，6月1日股价上涨1.77%

截至2026年6月1日收盘，上海石油化工股份（00338）报收于1.15元，较前一交易日上涨1.77%，该股当日开盘1.14元，最高1.15元，最低1.12元，成交额达937.39万元。近52周最高1.82元，最低1.11元。

近日，中国石化上海石油化工股份有限公司披露《董事及高级管理人员薪酬管理制度》。公告显示，公司于2026年5月29日召开第十一届董事会第二十八次会议，审议通过该制度。制度明确薪酬管理遵循价值创造与分配相适配、激励与约束统一、短期与中长期激励结合的原则；适用对象包括在公司领取薪酬的董事及高级管理人员；薪酬结构方面，执行董事按所任高级管理职务领取薪酬，不另享董事津贴；非执行董事发放工作津贴；独立董事领取固定津贴，不参与绩效考核；高级管理人员薪酬由基薪、晋档工资、津贴补贴、年度绩效奖金和任期激励收入构成，年度绩效奖金占比不低于50%；薪酬发放按月进行，绩效奖金实行预支与清算结合，任期激励在任期结束后兑现；公司建立绩效薪酬递延支付机制，并在特定情形下可对绩效奖金和任期激励收入实施止付或追索。

最新公告列表

• 《董事及高级管理人员薪酬管理制度》

• 《第十一届董事会第二十八次会议决议公告》

• 《建议选举第十二届董事会董事》

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