截至2026年5月29日收盘，海航科技(600751)报收于3.31元，下跌0.6%，换手率2.17%，成交量55.78万手，成交额1.89亿元。
5月29日主力资金净流入305.15万元，占总成交额1.62%；游资资金净流入11.22万元，占总成交额0.06%；散户资金净流出316.37万元，占总成交额1.68%。
海航科技于2026年5月28日召开2025年年度暨2026年第一季度业绩暨现金分红说明会，介绍公司经营情况及未来规划。公司拟以2025年末总股本28.99亿股为基础，每10股派发现金红利0.18元（含税），合计派发5,218.8080万元，分红占比归母净利润50.74%，预案将于2026年5月29日提交年度股东会审议。公司计划未来两年内优化船队结构，处置1-6艘老旧船舶，购入1-6艘船龄15年以内的纽卡斯尔型或大灵便型船。截至2025年末，公司自有船舶10艘，运力超93万载重吨，可控运力最高超140万载重吨。2025年船队安全营运率达100%。
海航科技股份有限公司全资孙公司上海瑆翊国际贸易有限公司为境外全资孙公司TMSC OCEANUS MANAGEMENT CO.,LIMITED提供两项担保：一是为TMSC与创兴银行有限公司上海分行签署的《流动资金贷款借款合同》提供最高额质押担保，担保债权本金为3,500万美元及相关利息、费用；二是向浙商银行申请出具对外保函，为其资产池业务提供总额人民币2亿元的担保。本次担保对象为合并报表范围内子公司，未超出公司整体风险控制范围，无需提交公司董事会或股东会审议。截至公告日，公司及其控股子公司对外担保总额为76,677.63万元，占最近一期经审计净资产的10.13%，无逾期担保。
海航科技股份有限公司于2026年5月29日在天津召开2025年年度股东会，会议由董事会召集，董事长朱勇主持，审议通过了2025年度董事会工作报告、独立董事述职报告、审计委员会履职情况报告、2025年度利润分配预案、修订《董事、高级管理人员薪酬管理制度》及董事2026年度薪酬方案等六项议案，所有议案均获通过，无否决议案。出席会议股东所持表决权股份占公司总股本的44.4085%。北京市竞天公诚律师事务所对本次会议进行了见证并出具法律意见书，认为会议召集、召开程序及表决结果合法有效。
北京市竞天公诚律师事务所就海航科技股份有限公司2025年年度股东会的召集和召开程序、出席会议人员资格、召集人资格、表决程序及表决结果等事项出具法律意见书。本次股东会于2026年5月29日召开，审议通过了《2025年度董事会工作报告》《2025年度利润分配预案》等6项议案。现场及网络投票股东共计505名，表决结果均获有效通过。律师认为本次股东会程序合法，表决结果合法有效。
海航科技股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理遵循公平、责权利统一、长远发展和激励约束并重原则。制度适用于董事（含独立董事）和高级管理人员，薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。独立董事实行固定津贴，按月发放。薪酬与公司经营业绩、个人绩效挂钩，并建立止付追索机制，对财务造假等情形下的超额薪酬予以追回。薪酬方案由薪酬与考核委员会提出，董事会或股东会审议决定。
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