截至2026年5月29日收盘,西域旅游(300859)报收于28.6元,上涨0.14%,换手率2.6%,成交量4.03万手,成交额1.16亿元。
资金流向
5月29日主力资金净流入366.46万元;游资资金净流出280.99万元;散户资金净流出85.47万元。
第七届董事会第十四次会议决议公告
西域旅游开发股份有限公司于2026年5月29日召开第七届董事会第十四次会议,审议通过《关于修订<董事、高级管理人员薪酬管理制度>的议案》,该议案尚需提交股东会审议;审议通过《关于制定<总法律顾问制度>的议案》;聘任董事会秘书侯伟先生为公司总法律顾问,任期至本届董事会届满;审议通过《关于召开2026年第一次临时股东会的议案》,会议将于2026年6月15日以现场与网络投票方式召开。会议召集和表决程序符合相关规定。
关于召开2026年第一次临时股东会的通知
西域旅游开发股份有限公司将于2026年6月15日召开2026年第一次临时股东会,会议采用现场投票与网络投票相结合的方式。股权登记日为2026年6月8日。会议审议《关于修订<西域旅游开发股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度>的议案》,该议案为普通决议事项,需经出席股东会的股东所持表决权的二分之一以上通过。公司将对中小股东的表决情况单独统计并披露。现场会议地点为新疆阜康市准噶尔路229号公司四楼会议室。登记时间为2026年6月9日,可通过现场、信函或电子邮件方式登记。
关于聘任总法律顾问的公告
西域旅游开发股份有限公司于2026年5月29日召开第七届董事会第十四次会议,审议通过聘任董事会秘书侯伟先生为公司总法律顾问,任期自董事会审议通过之日起至第七届董事会任期届满之日止。侯伟先生具备相应任职条件,未持有公司股份,与主要股东及其他董监高无关联关系,未受过相关处罚,任职资格和程序符合法律法规及公司章程规定。
董事、高管薪酬管理规定
西域旅游开发股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度,明确薪酬管理遵循公平公正、权责利统一、长远发展、激励约束并重、合规透明原则。董事薪酬由股东会决定,高级管理人员薪酬由薪酬与考核委员会提出、董事会审批。高级管理人员薪酬由基本年薪、绩效年薪和任期激励组成,绩效年薪不低于基本年薪与绩效年薪总额的50%,部分递延发放。薪酬发放与绩效考核挂钩,存在重大违纪或公司亏损扩大时可减少或暂停发放。制度还规定了薪酬止付与追索情形,适用于在职、离职及退休人员。
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