截至2026年5月29日收盘，中国能建(601868)报收于2.89元，下跌0.34%，换手率2.06%，成交量667.76万手，成交额19.36亿元。
投资者： 董秘，您好！请问贵司是否有布局“充电桩”领域的业务？
董秘： 感谢您对公司的关注！公司有此类业务。
投资者： 董秘，您好！请问贵司是否有自己的“发电厂”？如果有，请问是火力发电还是？
董秘： 感谢您对公司的关注！截至2025年底，公司控股并网风光新能源项目装机容量1905.47万千瓦，其中：风电526.63万千瓦，太阳能发电1378.84万千瓦；火电、水电及生物质发电控股装机容量合计为448.38万千瓦，其中：火电262.42万千瓦、水电163.56万千瓦、生物质发电22.4万千瓦。
投资者： 贵公司是否收到《关于弘扬工业文化保护工业遗产发展工业旅游的通知》，中国能建是否会根据文件开展工业旅游？
董秘： 感谢您对公司的关注！
投资者： 董秘，您好！请问贵司是否有销售“电力设备”的业务？
董秘： 感谢您对公司的关注！公司有此类业务。
投资者： 董秘，您好！请问贵司是否有布局“液冷”相关的业务？
董秘： 感谢您对公司的关注！公司有此类业务布局。
投资者： 董秘，您好！请问贵司是否布局了“绿色电力”的业务？能否讲讲？谢谢！
董秘： 感谢您对公司的关注！公司依托全产业链优势，聚焦风光新能源投资运营，并取得显著成效。截至2025年末，累计获取风光新能源指标8200万千瓦；控股并网风光新能源项目装机容量1905.47万千瓦，其中：风电526.63万千瓦，太阳能发电1378.84万千瓦。
投资者： 董秘，您好！贵司深度参与到“算电协同”领域建设，请问贵司在相关业务中怎么突出“算”的核心作用？请问贵司是否有参与到算力中心的建设？
董秘： 感谢您对公司的关注！为响应国家“东数西算”重大战略部署，中国能建自2021年起开展“东数西算”研究布局工作，按投资-建设-运营一体化方式积极推动全国八大节点区域算力枢纽中心建设。目前甘肃庆阳一期示范项目已投入运营。
投资者： 公司会不会参股核聚变相关的独角兽公司？
董秘： 感谢您对公司的关注！公司积极加强与国际国内各类优秀企业开展互利合作。
资金流向
5月29日主力资金净流入3575.27万元，占总成交额1.85%；游资资金净流入229.34万元，占总成交额0.12%；散户资金净流出3804.61万元，占总成交额1.97%。
中国能源建设股份有限公司第三届董事会第五十八次会议决议公告
中国能源建设股份有限公司于2026年5月29日召开第三届董事会第五十八次会议，审议通过多项议案：修订公司章程，因公司总股本由41,691,163,636股增至44,240,183,243股，注册资本相应变更；修订办公会议事规则及对外投资管理规定；制定董事薪酬管理办法；审议2026年度‘提质增效重回报’行动方案；设立内部资本平台，与关联方共同出资40亿元设立有限合伙企业，构成关联交易，关联董事已回避表决。部分议案尚需提交股东大会批准。
中国能源建设股份有限公司关于变更注册资本及修订《公司章程》的公告
中国能源建设股份有限公司因向特定对象发行2,549,019,607股A股，公司总股本由41,691,163,636股变更为44,240,183,243股，注册资本相应由41,691,163,636元变更为44,240,183,243元。据此，公司拟对《公司章程》中涉及注册资本、A股股份总数及总股本的条款进行修订。本次修订尚需提交公司股东会审议批准后生效。
中国能源建设股份有限公司关于共同出资设立有限合伙企业暨关联交易的公告
中国能源建设股份有限公司及10家所属企业拟与电力规划总院有限公司、中能建基金管理有限公司共同出资设立有限合伙企业，认缴出资总额40亿元，其中本公司及所属企业合计认缴38亿元。基金公司作为执行事务合伙人，负责合伙企业日常经营管理。本次出资旨在统筹集团内部富余资金，优化资源配置，降低融资成本，补充所属企业权益资本。本次交易构成关联交易，不构成重大资产重组，无需提交股东会审议。
中国能源建设股份有限公司2026年度“提质增效重回报”行动方案
中国能源建设股份有限公司制定2026年度‘提质增效重回报’行动方案，聚焦提升经营质量、发展新质生产力、完善公司治理、强化关键少数责任、加强投资者沟通、提升投资者回报。明确2026年新签合同额持续站稳万亿平台，营业收入稳步增长，研发投入占营收比重稳定在3%以上，推动压缩空气储能、氢氨醇一体化等重点项目落地，深化数智化转型，健全董事会监督机制，加强外部董事履职，持续实施现金分红，提升投资者回报。
中国能源建设股份有限公司董事薪酬管理办法
中国能源建设股份有限公司制定董事薪酬管理办法，明确执行董事、职工董事、非执行董事及独立非执行董事的薪酬标准与管理原则。执行董事和职工董事若兼任国资委管理企业负责人，薪酬按国资委规定执行。中小股东推荐的非执行董事不在公司领取报酬。独立非执行董事领取年度报酬和会议津贴，不享受其他收入。薪酬与考核委员会负责制定薪酬方案，经董事会审议通过后提交股东会批准并披露。董事绩效评价及薪酬情况需向股东会报告并披露。公司实行工资总额预算管理，建立与经济效益挂钩的薪酬决定机制。对违规或考核未达标情况，将扣减或追索薪酬。
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