首页 - 股票 - 数据解析 - 每周复盘 - 正文

每周股票复盘:光明乳业(600597)2025年度股东会审议通过利润分配方案

来源:证券之星复盘 2026-05-31 04:36:12

截至2026年5月29日收盘,光明乳业(600597)报收于6.95元,较上周的6.99元下跌0.57%。本周,光明乳业5月29日盘中最高价报7.02元。5月27日盘中最低价报6.76元,股价触及近一年最低点。光明乳业当前最新总市值95.8亿元,在饮料乳品板块市值排名6/26,在两市A股市值排名2060/5207。

本周关注点

  • 公司公告汇总:光明乳业2025年度股东会审议通过《2025年度利润分配方案》等多项议案
  • 公司公告汇总:德恒上海律师事务所出具法律意见,确认股东会表决程序合法有效
  • 公司公告汇总:光明乳业制定董事、高级管理人员薪酬管理制度,绩效薪酬占比不低于60%

公司公告汇总

光明乳业股份有限公司于2026年5月28日召开2025年度股东会,会议由董事长黄黎明主持,采用记名投票方式表决,审议通过了《2025年度董事会工作报告》《2025年度独立董事述职报告》《2025年度利润分配方案》《关于2025年度公司董事薪酬情况的提案》《关于制定董事、高级管理人员薪酬管理制度的提案》及《2026年度董事薪酬方案》等全部提案。出席会议的股东及代理人共684人,代表有表决权股份总数的54.6358%。德恒上海律师事务所对本次会议进行了见证并出具法律意见书,认为会议召集、召开程序、出席人员资格及表决程序合法有效。

德恒上海律师事务所就光明乳业股份有限公司2025年度股东会的召集、召开程序,召集人资格,出席会议人员资格,表决程序及表决结果等事项出具法律意见。本次股东会由公司董事会召集,于2026年5月28日以现场与网络投票方式召开,会议审议了包括董事会工作报告、利润分配方案、董事薪酬等六项议案,各项议案均获审议通过。表决程序符合相关法律法规及公司章程规定,表决结果合法有效。

光明乳业股份有限公司制定董事、高级管理人员薪酬管理制度,明确薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入构成,绩效薪酬占比原则上不低于60%,实行递延支付,锁定期不少于3年。薪酬与经营业绩挂钩,亏损情况下绩效薪酬应下降。考核低于70分或造成重大损失的,取消相关薪酬。存在违规行为的,将追索扣回已发薪酬。

以上内容为证券之星据公开信息整理,由AI算法生成(网信算备310104345710301240019号),仅供参考不构成投资建议。

APP下载
广告
相关股票:
好投资评级:
好价格评级:
证券之星估值分析提示光明乳业行业内竞争力的护城河良好,盈利能力一般,营收成长性较差,综合基本面各维度看,估值合理。 更多>>
下载证券之星
郑重声明:以上内容与证券之星立场无关。证券之星发布此内容的目的在于传播更多信息,证券之星对其观点、判断保持中立,不保证该内容(包括但不限于文字、数据及图表)全部或者部分内容的准确性、真实性、完整性、有效性、及时性、原创性等。相关内容不对各位读者构成任何投资建议,据此操作,风险自担。股市有风险,投资需谨慎。如对该内容存在异议,或发现违法及不良信息,请发送邮件至jubao@stockstar.com,我们将安排核实处理。如该文标记为算法生成,算法公示请见 网信算备310104345710301240019号。
网站导航 | 公司简介 | 法律声明 | 诚聘英才 | 征稿启事 | 联系我们 | 广告服务 | 举报专区
欢迎访问证券之星!请点此与我们联系 版权所有: Copyright © 1996-