截至2026年5月29日收盘,海航科技(600751)报收于3.31元,较上周的3.45元下跌4.06%。本周,海航科技5月29日盘中最高价报3.52元。5月28日盘中最低价报3.26元。海航科技当前最新总市值95.97亿元,在航运港口板块市值排名25/34,在两市A股市值排名2057/5207。
海航科技于2026年5月28日召开2025年年度暨2026年第一季度业绩暨现金分红说明会,宣布拟以2025年末总股本28.99亿股为基础,每10股派发现金红利0.18元(含税),合计派发5,218.8080万元,分红占比归母净利润50.74%。该预案已于2026年5月29日经年度股东会审议通过。公司计划未来两年内优化船队结构,处置1-6艘老旧船舶,购入1-6艘船龄15年以内的纽卡斯尔型或大灵便型船。截至2025年末,公司自有船舶10艘,运力超93万载重吨,可控运力最高超140万载重吨,船队安全营运率达100%。
海航科技全资孙公司上海瑆翊国际贸易有限公司为境外全资孙公司TMSC OCEANUS MANAGEMENT CO., LIMITED提供两项担保:一是为TMSC与创兴银行有限公司上海分行签署的《流动资金贷款借款合同》提供最高额质押担保,担保债权本金为3,500万美元及相关利息、费用;二是向浙商银行申请出具对外保函,为其资产池业务提供总额人民币2亿元的担保。本次担保对象为合并报表范围内子公司,未超出公司整体风险控制范围,无需提交董事会或股东会审议。截至公告日,公司及其控股子公司对外担保总额为76,677.63万元,占最近一期经审计净资产的10.13%,无逾期担保。
2025年年度股东会于2026年5月29日在天津召开,会议由董事会召集,董事长朱勇主持,审议通过了2025年度董事会工作报告、独立董事述职报告、审计委员会履职情况报告、2025年度利润分配预案、修订《董事、高级管理人员薪酬管理制度》及董事2026年度薪酬方案等六项议案,所有议案均获通过。出席会议股东所持表决权股份占公司总股本的44.4085%。北京市竞天公诚律师事务所对本次会议进行了见证并出具法律意见书,确认会议召集、召开程序及表决结果合法有效。
《董事、高级管理人员薪酬管理制度(2026年5月修订)》明确薪酬管理遵循公平、责权利统一、长远发展和激励约束并重原则,适用于董事(含独立董事)和高级管理人员。薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励组成,绩效薪酬占比原则上不低于50%。独立董事实行固定津贴,按月发放。薪酬与公司经营业绩、个人绩效挂钩,并建立止付追索机制,对财务造假等情形下的超额薪酬予以追回。薪酬方案由薪酬与考核委员会提出,董事会或股东会审议决定。
以上内容为证券之星据公开信息整理,由AI算法生成(网信算备310104345710301240019号),仅供参考不构成投资建议。
