每周股票复盘：国药股份（600511）将召开临时股东会审议薪酬办法

截至2026年5月29日收盘，国药股份（600511）报收于27.57元，较上周的27.07元上涨1.85%。本周，国药股份5月29日盘中最高价报27.87元。5月27日盘中最低价报26.42元，股价触及近一年最低点。国药股份当前最新总市值208.02亿元，在医药商业板块市值排名4/32，在两市A股市值排名1032/5207。

本周关注点

• 公司公告汇总：国药股份将召开2026年第二次临时股东会审议董事及高管薪酬管理办法。
• 公司公告汇总：董事会审议通过《国药股份董事及高级管理人员薪酬管理办法》，尚需股东会审议。
• 公司公告汇总：2026年第二次临时股东会现场会议将于6月18日在北京市东城区举行。

公司公告汇总

国药股份第八届董事会第三十九次会议于2026年5月28日以通讯方式召开，应到董事九名，实到九名，审议通过《关于制定<国药股份董事及高级管理人员薪酬管理办法>的议案》和《国药股份关于召开2026年第二次临时股东会的议案》，表决结果均为9票同意、0票反对、0票弃权。上述议案尚需提交股东会审议，相关文件已披露于上海证券交易所网站。

国药股份将于2026年6月18日召开2026年第二次临时股东会，采用现场与网络投票结合方式。现场会议时间为当日9时30分，地点为北京市东城区永定门西滨河路8号院7楼中海地产广场西塔8层会议室；网络投票通过上交所系统进行，时间为当日交易时段及9:15-15:00。股权登记日为2026年6月12日。会议仅审议《关于制定<国药股份董事及高级管理人员薪酬管理办法>的议案》，不涉及特别决议、中小投资者单独计票或关联股东回避。股东可于2026年6月15日至16日通过现场、电话、邮件等方式登记参会。

《国药股份董事及高级管理人员薪酬管理办法》经董事会审议通过，待股东会审议。办法适用对象为公司董事（含独立董事、职工董事）和高级管理人员，薪酬结构包括基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入。绩效薪酬与公司经营业绩和个人履职评价挂钩，实行递延支付及追索扣回机制。如存在财务造假、重大决策失误等情况，将扣减或追索已发放薪酬。办法自股东会审议通过后生效。

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