每周股票复盘：华阳股份（600348）拟设于家庄矿分公司

截至2026年5月29日收盘，华阳股份（600348）报收于9.29元，较上周的8.88元上涨4.62%。本周，华阳股份5月29日盘中最高价报9.43元。5月26日盘中最低价报8.9元。华阳股份当前最新总市值335.14亿元，在煤炭开采板块市值排名10/30，在两市A股市值排名647/5207。

本周关注点

• 公司公告汇总：华阳股份拟设立于家庄矿分公司，推进6.24亿吨储量井田建设。
• 公司公告汇总：2026年董事及高管薪酬方案公布，绩效薪酬占比不低于50%。
• 公司公告汇总：华阳股份将于2026年6月15日召开2025年年度股东会。

公司公告汇总

山西华阳集团新能股份有限公司于2026年5月25日召开第八届董事会第二十一次会议，审议通过设立于家庄矿分公司、制定《薪酬管理制度》、2026年董事及高级管理人员薪酬方案、为公司及董监高投保责任保险以及召开2025年年度股东会等议案。相关利益方回避表决事项将提交股东会审议，会议程序合法，全体董事出席。

山西华阳集团新能股份有限公司将于2026年6月15日召开2025年年度股东会，采用现场与网络投票结合方式，网络投票通过上交所系统进行。股权登记日为2026年6月8日，审议事项包括董事会工作报告、财务决算、利润分配预案、续聘审计机构、薪酬管理制度及董事薪酬方案等，所有议案对中小投资者单独计票。登记时间为2026年6月12日，可通过电子邮件等方式登记，会议地点为公司会议室，参会对象为登记股东、董事、高管及律师等。

山西华阳集团新能股份有限公司拟设立“山西华阳集团新能股份有限公司于家庄矿分公司”，为非法人分支机构，注册地为山西省晋中市寿阳县。经营范围涵盖煤炭资源开采项目筹建、技术咨询、矿山建设工程管理及矿产品加工销售。于家庄井田面积73.2245平方公里，地质储量6.24亿吨，煤种为贫煤和贫瘦煤，矿井设计能力500万吨/年，设计服务年限51年。公司已于2024年9月签署探矿权出让合同并支付68亿元取得探矿权。项目已列入2026年山西省重点项目及煤矿审批改革试点。董事会已授权管理层办理后续手续。

山西华阳集团新能股份有限公司发布2026年董事及高管人员薪酬方案。薪酬结构由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入构成，绩效薪酬占基本与绩效总额比例不低于50%。在公司任职的非独立董事及高管按职务、职责与业绩考核结果确定薪酬；独立董事津贴为税前10.74万元/年，与2025年度持平；未在公司任职的非独立董事不在公司取薪。高管薪酬方案经董事会审议通过后生效，董事部分需提交股东大会审议通过后生效。

山西华阳集团新能股份有限公司制定《薪酬管理制度》，明确薪酬管理遵循依法合规、战略导向、公平公正、绩效联动原则。制度适用于全体员工，董事、高级管理人员薪酬另有规定。独立董事仅领取津贴，不得获取其他利益。高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入组成，绩效薪酬占比不低于50%。建立薪酬止付与追索机制，对违规人员停止支付并追回已发薪酬。员工薪酬实行差异化结构，包括基本工资、绩效工资和岗位津补贴。制度由董事会负责解释，部分条款需经股东会审议后生效。

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