重庆钢铁股份（01053.HK）披露董事、高级管理人员2026年度薪酬方案，5月28日股价下跌1.02%

截至2026年5月28日收盘，重庆钢铁股份（01053）报收于0.97元，较前一交易日下跌1.02%，该股当日开盘1.0元，最高1.0元，最低0.94元，成交额达269.68万元。近52周最高2.12元，最低0.82元。

近日，重庆钢铁股份有限公司发布《关于董事、高级管理人员2026年度薪酬方案的公告》。公告显示，该薪酬方案适用对象为公司2026年度在职的全体董事及高级管理人员，适用期限为2026年1月1日至12月31日。独立董事实行定额津贴制，年度津贴标准为18万元/年（税前），无其他薪酬；在控股股东及其关联方任职的外部董事不在本公司领薪；履职产生的合理费用由公司承担。内部董事按其所任岗位标准领取薪酬，不额外领取董事职务津贴。高级管理人员薪酬由基薪、绩效薪和专项奖励组成，其中绩效薪占比原则上不低于年度薪酬总额的50%。基薪按月发放，绩效薪与公司年度经营业绩和个人考核结果挂钩，原则上在年报披露后支付，预发比例不超过30%；专项激励按“少而精”原则设置。薪酬均为税前金额，公司依法代扣代缴税费及相关扣款。离任人员按实际任职时间核算薪酬；若存在财务造假、信息披露违规、履职不当造成重大损失等情况，公司有权停止发放或追索已发相关收入。董事薪酬需提交股东大会审议，高级管理人员薪酬需董事会审议批准。方案由董事会负责解释。

最新公告列表

• 《海外监管公告:董事、高级管理人员薪酬管理制度》

• 《2025年度股东会代表委任表格》

• 《海外监管公告:第十届董事会第二十六次会议决议公告》

• 《2025年度股东会通告》

• 《关连交易 - 本次增资》

• 《海外监管公告:2025年度股东会会议资料》

• 《海外监管公告:关于续聘会计师事务所的公告》

• 《海外监管公告:关于董事、高级管理人员2026年度薪酬方案的公告》

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