股市必读：青松股份（300132）5月27日主力资金净流出676.15万元

截至2026年5月27日收盘，青松股份(300132)报收于8.04元，下跌4.96%，换手率2.98%，成交量15.13万手，成交额1.23亿元。

当日关注点

• 来自【交易信息汇总】：5月27日主力资金净流出676.15万元，游资资金净流入2341.07万元，散户资金净流出1664.93万元。
• 来自【公司公告汇总】：青松股份2025年度股东会于2026年5月27日召开，审议通过2026年员工持股计划、2025年年度报告、利润分配预案等多项议案，表决结果合法有效。
• 来自【2026年员工持股计划】：青松股份发布2026年员工持股计划，筹资总额不超过78,152,550元，参与人数不超过193人，股票来源为公司已回购股份，购买价格4.34元/股，持有股份总数占公司总股本3.49%。

交易信息汇总

资金流向
5月27日主力资金净流出676.15万元；游资资金净流入2341.07万元；散户资金净流出1664.93万元。

公司公告汇总

北京市君合（广州）律师事务所关于福建青松股份有限公司2025年年度股东会的法律意见书
北京市君合（广州）律师事务所就福建青松股份有限公司2025年年度股东会的召集和召开程序、出席人员资格、召集人资格、表决程序及表决结果出具法律意见书。本次股东会于2026年5月27日以现场与网络投票方式召开，审议通过了2026年员工持股计划相关议案、2025年度董事会工作报告、2025年年度报告、利润分配预案、董事及高管薪酬管理制度、未来三年股东回报规划等多项议案。表决结果合法有效，会议程序符合《公司法》和《公司章程》规定。

2025年度股东会决议公告
福建青松股份有限公司于2026年5月27日召开2025年度股东会，审议通过了《2026年员工持股计划（草案）》及摘要、《2026年员工持股计划管理办法》、授权董事会办理员工持股计划相关事项、《2025年度董事会工作报告》、《2025年年度报告》及其摘要、2025年度利润分配预案、董事及高管薪酬管理制度、确认董事2025年度薪酬及拟定2026年度薪酬方案、向银行申请综合授信额度、制定未来三年股东回报规划（2026年—2028年）等议案。所有议案均获有效表决权过半数通过，无否决或修改情况。北京市君合（广州）律师事务所对本次会议出具法律意见书，认为会议合法有效。

2026年员工持股计划

福建青松股份有限公司发布2026年员工持股计划，筹集资金总额不超过78,152,550元，参与人数预计不超过193人，包括董事、高管及其他核心员工。股票来源为公司已回购的A股普通股，通过非交易过户方式购买，购买价格为4.34元/股，持有股份总数不超过18,007,500股，占公司总股本3.49%。存续期为48个月，锁定期分12个月和24个月两批解锁，各解锁50%。设置公司层面业绩考核和个人绩效考核，作为解锁依据。公司未提供财务资助，不存在强制摊派。

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