截至2026年5月26日收盘，华森制药(002907)报收于12.34元，下跌1.59%，换手率0.57%，成交量1.93万手，成交额2376.91万元。
5月26日主力资金净流出55.88万元；游资资金净流出129.37万元；散户资金净流入185.25万元。
重庆华森制药股份有限公司2025年年度权益分派方案已获2026年5月15日召开的年度股东会审议通过。本次权益分派以公司总股本417,596,314股为基数，向全体股东每10股派发现金红利0.40元（含税），合计派发现金红利16,703,852.56元（含税）。不送红股，不转增股本。股权登记日为2026年6月3日，除权除息日为2026年6月4日。现金红利将于2026年6月4日通过股东托管证券公司直接划入资金账户，部分股东由公司自行派发。
华森制药于2026年5月26日召开第四届董事会第八次会议，审议通过《关于补选独立董事的议案》，提名白礼西先生为独立董事候选人，其已具备任职资格并取得独立董事资格证书，该事项尚需提交公司2026年第二次临时股东会审议。会议同时审议通过《关于修订〈董事、高级管理人员薪酬管理制度〉的议案》，旨在完善薪酬管理机制，建立有效激励约束机制，该议案也需提交股东大会审议。此外，会议审议通过《关于召开公司2026年第二次临时股东会的议案》，确定股东会召开时间为2026年6月15日。
重庆华森制药股份有限公司将于2026年6月15日召开2026年第二次临时股东会，会议采取现场表决与网络投票相结合的方式。股权登记日为2026年6月9日。会议审议《关于补选独立董事的议案》和《关于修订〈董事、高级管理人员薪酬管理制度〉的议案》。其中，独立董事候选人任职资格和独立性需经深交所审核无异议后方可表决。中小投资者对提案1的表决将单独计票。网络投票通过深圳证券交易所交易系统和互联网投票系统进行。登记时间为2026年6月13日至14日。
重庆华森制药股份有限公司董事会提名白礼西为第四届董事会独立董事候选人，被提名人已书面同意。提名人确认已充分了解被提名人职业、学历、职称、工作经历、兼职情况及有无重大失信等不良记录，认为其符合相关法律法规及深圳证券交易所关于独立董事任职资格和独立性的要求，并承诺声明真实、准确、完整。
白礼西作为重庆华森制药股份有限公司第四届董事会独立董事候选人，声明与公司之间不存在影响其独立性的关系，符合相关法律法规及公司章程规定的独立董事任职资格和独立性要求。其已通过董事会提名委员会资格审查，未发现存在不得担任董事的情形，且未在公司及其控股股东附属企业任职，与公司无重大业务往来。本人承诺将勤勉履职，遵守监管规定，若不符合任职资格将主动辞职。
重庆华森制药股份有限公司于2026年5月26日召开第四届董事会第八次会议，审议通过《关于补选独立董事的议案》，提名白礼西先生为第四届董事会独立董事候选人，任期至本届董事会任期届满。白礼西先生已取得独立董事资格证书，任职资格经董事会提名委员会审核通过，相关材料已报送深圳证券交易所，需经审核无异议后提交股东大会审议。本次补选后，独立董事人数符合法定比例要求。秦少容女士因个人原因辞去独立董事及相关职务。
重庆华森制药股份有限公司控股股东成都地方建筑机械化工程有限公司（成都地建）将其持有的公司24,500,000股股份质押给中国银河证券股份有限公司，占其所持股份比例15.03%，占公司总股本比例5.87%。质押用途为生产经营，质押期限自2026年5月25日至2028年5月24日。本次质押后，成都地建累计质押股份24,500,000股，占其所持股份15.03%。公司一致行动人游洪涛、王瑛、添橙添利一号私募证券投资基金无新增质押。
重庆华森制药股份有限公司制定董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理机构为薪酬与考核委员会，董事薪酬由股东会决定，高级管理人员薪酬由董事会批准。独立董事实行固定津贴，非独立董事及高级管理人员实行年薪制，由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。薪酬发放依据公司制度执行，绩效薪酬部分在年度报告披露后支付。公司财务报告追溯重述或高管存在过错时，将追回超额发放的绩效薪酬。薪酬体系根据行业水平、公司业绩等因素适时调整。
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