截至2026年5月26日收盘，灿能电力(920299)报收于21.87元，下跌4.5%，换手率4.85%，成交量2.2万手，成交额4851.08万元。
资金流向
5月26日主力资金净流出336.05万元，占总成交额6.93%；游资资金净流出643.97万元，占总成交额13.27%；散户资金净流出130.57万元，占总成交额2.69%。
2025年年度权益分派实施公告
南京灿能电力自动化股份有限公司2025年年度权益分派方案已获股东会审议通过，以公司总股本90,109,276股为基数，向全体股东每10股派1.660元人民币现金，共计派发现金红利14,958,139.82元。权益登记日为2026年6月4日，除权除息日为2026年6月5日，现金红利由中国结算北京分公司代派至股东资金账户。个人股东、投资基金按持股期限适用差别化所得税政策，合格境外投资者按10%税率代扣代缴所得税。
第三届董事会第十二次会议决议公告
南京灿能电力自动化股份有限公司于2026年5月25日召开第三届董事会第十二次会议，审议通过了关于提请召开2026年第一次临时股东会的议案，会议决定于2026年6月11日召开临时股东会。会议应出席董事6人，实际出席6人，采用现场与通讯相结合方式召开，会议召集及表决程序合法合规。另两项关于2026年董事、高管薪酬方案及薪酬管理制度修订的议案因全体董事回避表决，非关联董事不足三人，已直接提交股东会审议。
关于召开2026年第一次临时股东会通知公告
南京灿能电力自动化股份有限公司将召开2026年第一次临时股东会，会议由董事会召集，采取现场与网络投票结合方式，股权登记日为2026年6月5日，会议时间为2026年6月11日15:00，网络投票时间为2026年6月10日15:00至6月11日15:00。会议审议《关于公司2026年年度董事、高级管理人员薪酬方案的议案》和《关于修订<董事、高级管理人员薪酬管理制度>的议案》，所有普通股股东均有权参会并投票，会议设中小投资者单独计票。
2026年年度董事、高级管理人员薪酬方案的公告
南京灿能电力自动化股份有限公司制定2026年年度董事、高级管理人员薪酬方案。非独立董事在公司任职的，按所任职务执行高级管理人员薪酬，不另领董事津贴；未在公司任职的非独立董事不领取薪酬和津贴。独立董事津贴为6万元/年（税前），按月发放，差旅费等合理费用由公司报销。高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬、中长期激励收入、专项奖励等组成，绩效薪酬与公司经营目标及个人考核挂钩，原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%。该方案尚需提交公司2026年第一次临时股东会审议通过。
董事、高级管理人员薪酬管理制度
南京灿能电力自动化股份有限公司于2026年5月25日召开第三届董事会第十二次会议，审议通过《关于修订<董事、高级管理人员薪酬管理制度>的议案》，因全体董事回避表决，该议案直接提交股东会审议。制度明确了董事、高级管理人员的薪酬构成，包括基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入，绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的百分之五十。独立董事津贴由董事会制定方案并经股东会审议通过，按月发放。薪酬与考核委员会负责制定考核标准并组织实施，薪酬调整依据行业薪酬水平、通胀、公司业绩等因素。制度还规定了绩效薪酬递延支付、止付追索机制，以及在财务造假等情况下对已发薪酬的追回措施。本制度经股东会审议通过后生效。
以上内容为证券之星据公开信息整理，由AI算法生成（网信算备310104345710301240019号），仅供参考不构成投资建议。
首页
微信公众号
证券之星APP
