截至2026年5月22日收盘，厦门信达(000701)报收于5.9元，上涨4.98%，换手率3.35%，成交量22.37万手，成交额1.3亿元。
资金流向
5月22日主力资金净流入399.97万元，占总成交额3.07%；游资资金净流出44.84万元，占总成交额0.34%；散户资金净流出355.13万元，占总成交额2.72%。
厦门信达股份有限公司董事会决议公告
厦门信达股份有限公司于2026年5月22日召开第十三届董事会二〇二六年度第一次会议，选举王明成先生为公司第十三届董事会董事长。同时选举产生战略与可持续发展、提名、审计与风险控制、薪酬与考核、预算委员会委员，其中王明成任战略与可持续发展委员会主任委员。会议聘任陈弘先生为公司总经理，林伟青先生为副总经理兼财务总监，王孝顺先生为副总经理兼董事会秘书，李鹏飞先生为证券事务代表。上述人员任期均与本届董事会任期一致。
北京观韬（厦门）律师事务所关于厦门信达股份有限公司二〇二五年度股东会之法律意见书
北京观韬（厦门）律师事务所就厦门信达股份有限公司二〇二五年度股东会的召集、召开程序，出席人员及召集人资格，表决程序及表决结果出具法律意见书。本次股东会于2026年5月22日召开，审议通过了董事会工作报告、年度报告、利润分配预案、独立董事津贴调整、董事薪酬方案、续签金融服务协议、董事会成员选举等议案。律师认为本次股东会的召集、召开程序合法，出席人员及召集人资格合法有效，表决程序及表决结果合法有效。
厦门信达股份有限公司二〇二五年度股东会决议公告
厦门信达股份有限公司于2026年5月22日召开二〇二五年度股东会，审议通过了董事会工作报告、2025年年度报告及摘要、2025年度利润分配预案、调整独立董事津贴、董事薪酬情况及2026年度薪酬方案、与集团财务公司续签《金融服务协议》暨关联交易、修订《董事、高级管理人员薪酬与绩效管理制度》等议案。会议还选举产生了第十三届董事会非独立董事和独立董事。所有议案均获通过，出席会议股东代表股份占公司有表决权股份总数的41.1166%。北京观韬（厦门）律师事务所对本次会议出具了法律意见书，认为会议召集召开程序、出席人员资格、表决程序及结果合法有效。
厦门信达股份有限公司董事、高级管理人员薪酬与绩效管理制度
厦门信达股份有限公司制定董事、高级管理人员薪酬与绩效管理制度，明确薪酬由基本年薪、绩效薪酬和中长期激励收入组成，绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%。薪酬与公司经营业绩、个人绩效挂钩，基本年薪按月支付，绩效薪酬分期兑付。薪酬与考核委员会负责考核与监督，违规行为将追回已发绩效薪酬。制度经2026年5月22日股东会审议通过，自该日起实施。
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