截至2026年5月22日收盘，天臣医疗（688013）报收于31.0元，较上周的32.13元下跌3.52%。本周，天臣医疗5月19日盘中最高价报32.51元。5月22日盘中最低价报30.39元。天臣医疗当前最新总市值25.16亿元，在医疗器械板块市值排名118/129，在两市A股市值排名4909/5206。
天臣国际医疗科技股份有限公司薪酬与考核委员会对公司2026年员工持股计划相关事项出具核查意见。经审查，公司不存在法律法规禁止实施员工持股计划的情形；持股计划草案内容合法合规，未损害公司及股东利益；制定程序及决策流程合法有效；持有人资格符合规定，参与方式自愿，无强制摊派情形；持股计划遵循依法合规、自愿参与、风险自担原则，并已通过职工代表大会等形式充分征求意见。该计划有助于完善员工与股东利益共享机制，提升公司治理水平和员工凝聚力，促进公司可持续发展。薪酬与考核委员会同意公司实施本持股计划。
天臣医疗第三届董事会第四次会议于2026年5月18日召开，审议通过《2026年员工持股计划（草案）》及其摘要、《2026年员工持股计划管理办法》及提请股东大会授权董事会办理员工持股计划相关事项的议案。关联董事史晓荣、周云回避表决，上述议案均获5票赞成，0票反对，0票弃权，尚需提交公司2025年年度股东大会审议。
天臣国际医疗科技股份有限公司董事会公告，持有公司25.85%股份的股东陈望宇于2026年5月18日提交临时提案，提议将《关于公司〈2026年员工持股计划（草案）〉及其摘要的议案》《关于公司〈2026年员工持股计划管理办法〉的议案》《关于提请股东会授权董事会办理2026年员工持股计划相关事项的议案》提交2025年年度股东会审议。上述提案已由第三届董事会第四次会议审议通过。股东会召开日期为2026年6月2日，股权登记日为2026年5月27日，现场会议地点为苏州工业园区东平街278号会议室。除新增提案外，原通知事项不变。
天臣国际医疗科技股份有限公司第三届董事会独立董事专门会议于2026年5月18日召开，审议并通过了《2026年员工持股计划（草案）》及其摘要和《2026年员工持股计划管理办法》。独立董事认为，员工持股计划内容符合相关法律法规及公司章程规定，不存在损害公司利益及中小股东合法权益的情形，未发现强制员工参与的情况。同时认为管理办法能够保障员工持股计划的顺利实施，有助于公司战略目标的实现。
天臣医疗拟实施2026年员工持股计划，计划资金总额上限为2600万元，股票来源为公司回购股份，拟持有不超过100万股，占公司总股本的1.23%。购买价格为26.00元/股，存续期不超过72个月，锁定期12个月。设预留份额20万股，用于后续激励。考核目标为2026年全球新增专利申请不少于50件等。持有人放弃所持股票的表决权。
天臣国际医疗科技股份有限公司拟实施2026年员工持股计划，股票来源为公司回购专用账户持有的A股股票，拟持有数量不超过100.00万股，占公司总股本的1.23%。资金来源为员工合法薪酬及自筹资金，筹集资金总额上限为2,600.00万元，购买价格为26.00元/股。本员工持股计划初始设立时持有人不超过80人，设预留份额20.00万股。存续期不超过72个月，锁定期12个月，考核年度为2026年，需达成全球新增专利申请、发明专利授权及产品注册证等目标。
天臣国际医疗科技股份有限公司发布2026年员工持股计划管理办法，计划存续期不超过72个月，股票来源为公司回购股份，拟持有不超过100万股，占总股本1.23%。购买价格为26.00元/股，资金来源于员工合法薪酬及自筹资金，总额上限2600万元。锁定期12个月，考核年度为2026年，需达成全球新增专利申请不少于50件等目标。归属分五期进行，每期20%，个人绩效考核未达标者归属比例相应降低。
天臣国际医疗科技股份有限公司完成了2023年限制性股票激励计划第三个归属期的股份登记工作，本次归属限制性股票数量为550,400股，来源于公司自二级市场回购的A股普通股股票。本次归属的激励对象共87人，包括董事、高级管理人员、核心技术人员及其他激励对象，可归属数量占已获授予总量的20%。股份登记已于2026年5月22日完成，公司注册资本和股本总数不变。公证天业会计师事务所对激励对象出资情况进行了验资。
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