每周股票复盘：赤天化（600227）2025年股东会通过利润分配等议案

截至2026年5月22日收盘，赤天化（600227）报收于3.16元，较上周的3.66元下跌13.66%。本周，赤天化5月18日盘中最高价报3.71元。5月22日盘中最低价报3.04元。赤天化当前最新总市值53.36亿元，在农化制品板块市值排名36/58，在两市A股市值排名3348/5206。

本周关注点

• 公司公告汇总：赤天化2025年年度股东会通过利润分配方案、授信申请、为子公司提供担保等多项议案。
• 公司公告汇总：股东会审议通过《董事、高级管理人员薪酬管理制度》，明确薪酬构成及追索扣回机制。
• 公司公告汇总：北京植德律师事务所出具法律意见书，确认赤天化股东会召集程序及表决结果合法有效。

公司公告汇总

贵州赤天化股份有限公司于2026年5月18日召开2025年年度股东会，会议由董事会召集，董事长丁林洪主持，采用现场与网络投票相结合方式召开，出席会议股东所持表决权股份占公司有表决权总股份的38.2935%。会议审议通过了2025年度董事会工作报告、利润分配方案、申请授信额度、为子公司提供担保、续聘审计机构、计提资产减值准备、未弥补亏损达实收股本三分之一、董事薪酬方案、制定高管薪酬制度、与花秋矿业签署资产置换补充协议等12项议案。其中第4项为特别决议议案，已获三分之二以上表决权通过；第12项为关联交易，控股股东回避表决。

北京植德律师事务所就本次股东会的召集与召开程序、召集人资格、出席会议人员资格、表决程序及表决结果出具法律意见书，认为会议召集召开程序合法有效，表决结果合法有效。

贵州赤天化股份有限公司制定《董事、高级管理人员薪酬管理制度》，明确董事及高级管理人员的薪酬构成、管理机构、发放方式及追索扣回机制。薪酬制度遵循市场规律、责权利统一、效益优先、激励与约束并重原则。董事薪酬由股东会决定，高级管理人员薪酬由董事会批准。薪酬构成包括基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入，绩效薪酬与经营业绩挂钩，并实行延期支付和追索扣回机制。制度自股东会审议通过之日起生效。

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