每周股票复盘：迎驾贡酒（603198）拟投1亿元参与股权基金

截至2026年5月22日收盘，迎驾贡酒（603198）报收于35.67元，较上周的35.28元上涨1.11%。本周，迎驾贡酒5月21日盘中最高价报37.88元。5月18日盘中最低价报34.4元。迎驾贡酒当前最新总市值285.36亿元，在白酒板块市值排名8/20，在两市A股市值排名770/5206。

本周关注点

• 公司公告汇总：迎驾贡酒拟以自有资金1亿元认缴参与杭州君联良道股权投资合伙企业（有限合伙）。
• 公司公告汇总：迎驾贡酒2025年年度股东会审议通过利润分配方案及独立董事选举等议案。
• 公司公告汇总：迎驾贡酒修订董事和高管薪酬管理制度，绩效薪酬占比不低于50%。

公司公告汇总

迎驾贡酒2025年年度股东会于2026年5月18日在安徽省霍山县迎驾山庄召开，审议通过《公司2025年度董事会工作报告》《2025年年度利润分配方案》《关于修订<公司董事和高级管理人员薪酬管理制度>的议案》《关于确认董事2025年度薪酬情况及2026年度薪酬方案的议案》《关于续聘公司2026年度审计机构的议案》《关于使用部分闲置自有资金进行委托理财的议案》以及《关于选举杜小威先生为第五届董事会独立董事的议案》。会议由董事长倪永培主持，采取现场与网络投票相结合方式，所有议案均获通过。北京市天元律师事务所出具法律意见书，认为会议召集、召开程序合法有效。

迎驾贡酒作为有限合伙人，以自有资金认缴出资10,000万元参与投资杭州君联良道股权投资合伙企业（有限合伙），该基金认缴总额为421,540万元，投资方向聚焦先进制造、科技与服务、医疗健康等领域。本次投资不构成关联交易或重大资产重组，无需提交董事会或股东会审议。基金管理人为君联资本管理股份有限公司，普通合伙人为杭州格彻管理咨询合伙企业（有限合伙）。投资存在周期长、流动性低及收益不确定性等风险。

公司制定《董事和高级管理人员薪酬管理制度》，明确薪酬管理遵循薪酬与公司长远发展相匹配、责权利统一、绩效挂钩等原则。非独立董事根据实际任职情况确定薪酬，独立董事享有固定津贴。高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励构成，其中绩效薪酬占比不低于50%。薪酬发放与年度绩效评价结果挂钩，部分绩效薪酬在年报披露后结算。如发生财务造假等情况，公司有权追回已发放的薪酬。该制度由董事会制定，并经股东会审议通过后生效。

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