截至2026年5月22日收盘,南威软件(603636)报收于11.01元,较上周的11.1元下跌0.81%。本周,南威软件5月19日盘中最高价报12.61元。5月22日盘中最低价报10.6元。本周共计1次涨停收盘,无跌停收盘情况。南威软件当前最新总市值63.9亿元,在IT服务板块市值排名68/119,在两市A股市值排名2942/5206。
沪深交易所2026年5月19日公布的交易公开信息显示,南威软件(603636)因有价格涨跌幅限制的日收盘价格涨幅偏离值达到7%的前五只证券登上龙虎榜。此次是近5个交易日内第1次上榜。
福建天衡联合(福州)律师事务所出具法律意见书,确认南威软件股份有限公司2025年年度股东会的召集和召开程序、出席会议人员资格、表决程序及表决结果均符合相关法律法规及公司章程规定。会议审议通过了董事会工作报告、2025年度不进行利润分配、日常关联交易、融资额度、为子公司提供担保、续聘会计师事务所、薪酬管理制度修订等多项议案,各项议案均获通过。
南威软件股份有限公司于2026年5月20日召开2025年年度股东会,会议由董事会召集,董事长吴志雄主持,采用现场与网络投票结合方式召开。出席会议股东共629人,代表有表决权股份225,955,100股,占公司总股本的38.9336%。会议审议通过了2025年度董事会工作报告、2025年度不进行利润分配、2026年日常关联交易预计、向金融机构申请融资额度、为子公司提供担保、续聘会计师事务所、修订董事及高管薪酬管理制度、确认董事薪酬及授权董事会办理小额快速融资等全部议案。所有议案均获通过,无否决议案。福建天衡联合(福州)律师事务所对本次会议进行了见证并出具法律意见书,认为会议召集、召开程序及表决结果合法有效。
南威软件股份有限公司修订了董事和高级管理人员薪酬管理制度,明确了独立董事、非独立董事及高级管理人员的薪酬标准与考核机制。薪酬由基本薪酬、绩效薪酬、中长期激励等组成,绩效薪酬占比原则上不低于50%。薪酬方案由董事会薪酬与考核委员会制定,董事薪酬需经股东会审议,高级管理人员薪酬由董事会批准。公司按规定披露薪酬决策程序、依据及实际支付情况,并建立薪酬止付追索机制。
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