截至2026年5月21日收盘，正裕工业(603089)报收于11.13元，下跌1.5%，换手率1.31%，成交量3.14万手，成交额3576.09万元。
5月21日主力资金净流出212.15万元，占总成交额5.93%；游资资金净流出47.48万元，占总成交额1.33%；散户资金净流入259.63万元，占总成交额7.26%。
浙江正裕工业股份有限公司于2026年5月20日召开2025年年度股东会，审议通过了《公司2025年度董事会工作报告》《2025年年度报告及其摘要》《2025年年度利润分配方案》《关于续聘会计师事务所的议案》《关于变更注册资本及修订〈公司章程〉的议案》等11项议案，所有议案均获通过。其中第10项为特别决议议案，已获出席股东所持表决权三分之二以上通过。关联股东对第5、9项议案回避表决。会议由董事长主持，采用现场与网络投票结合方式召开，表决程序合法有效。北京植德（上海）律师事务所出具了法律意见书。
北京植德（上海）律师事务所确认本次股东会的召集与召开程序、召集人资格、出席会议人员资格、表决程序及表决结果均符合相关法律法规及公司章程规定。会议审议通过多项议案，包括年度报告、利润分配方案、续聘会计师事务所、董事薪酬方案、日常关联交易、担保额度、外汇衍生品交易、修订公司章程等，表决结果合法有效。
公司为全资子公司宁波鸿裕工业有限公司与中国银行股份有限公司北仑分行之间的债务提供最高额10,000.00万元的连带责任保证担保，用于满足其生产经营资金需求。本次担保在公司2026年度预计担保额度范围内，无需再次履行审议程序。截至公告日，公司及控股子公司对外担保总额为24,000.00万元，占最近一期经审计净资产的16.34%，无逾期担保。宁波鸿裕公司为公司全资子公司，未提供反担保。
公司制定《董事及高级管理人员薪酬管理制度（2026年5月修订）》，明确薪酬管理原则、机构职责、薪酬标准与发放方式。独立董事实行津贴制，外部董事不在公司领取薪酬，内部董事和高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励组成。绩效薪酬与公司经营业绩和个人考核挂钩，部分实行递延支付。公司建立薪酬追索与止付机制，对发生重大违规或财务造假等情况可追回已发绩效薪酬。该制度经董事会制定，并报股东会审议通过后实施。
公司现行章程经2025年年度股东会审议通过，对公司名称、注册资本、经营范围、股东权利义务、董事会与股东会职权、利润分配政策、股份回购、对外担保等内容作出规定。公司注册资本为27,571.9231万元，住所位于浙江省玉环市，主营汽车配件等产品的制造与销售。章程明确了股东会、董事会的议事规则，董事、高级管理人员的忠实与勤勉义务，以及利润分配、股份回购、对外担保等事项的决策程序。
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