截至2026年5月21日收盘,航天信息(600271)报收于7.91元,下跌3.18%,换手率1.28%,成交量23.67万手,成交额1.92亿元。
5月21日主力资金净流出2103.71万元,占总成交额10.98%;游资资金净流入845.04万元,占总成交额4.41%;散户资金净流入1258.67万元,占总成交额6.57%。
航天信息股份有限公司于2026年5月20日召开第九届董事会第九次会议,审议通过关于修订《董事会授权管理规定》和《总经理办公会议事规则》的议案,同意制定《董事、高级管理人员薪酬管理规定》,该议案尚需提交股东会审议。会议还审议通过关于召开2025年年度股东会的议案,定于2026年6月18日召开。会议出席董事7人,1人委托出席,表决结果均为全票通过。
航天信息股份有限公司将于2026年6月18日召开2025年年度股东会,会议采用现场与网络投票相结合方式,网络投票通过上海证券交易所系统进行。现场会议于当日下午14:30在北京市海淀区杏石口路甲18号航天信息园举行。本次会议审议包括2025年度董事会工作报告、独立董事述职报告、利润分配方案、年度报告、选举贝宇红为董事、制定董事及高管薪酬管理规定等六项议案。其中利润分配方案和董事选举对中小投资者单独计票。股权登记日为2026年6月11日,股东可于6月11日至17日通过信函或邮件方式登记参会。
航天信息股份有限公司于2026年5月19日召开职工代表大会,民主选举李慧敏先生为公司第九届董事会职工董事,任期至第九届董事会任期届满。李慧敏先生现任公司党委副书记、工会主席,符合董事任职资格和条件,未持有公司股份,与控股股东、实际控制人及其他董事、高级管理人员无关联关系,未受过监管部门处罚,不存在禁止任职的情形。
航天信息股份有限公司制定董事、高级管理人员薪酬管理规定,明确薪酬与公司经营业绩、岗位责任相匹配,实行基薪、绩效年薪、中长期激励等多元结构。绩效薪酬占比原则上不低于基薪与绩效薪酬总额的50%,绩效年薪80%当期兑现,20%延期兑现。薪酬核发与考核结果挂钩,存在财务造假、违规行为等情形可止付或追索已发薪酬。独立董事实行固定津贴制度,不参与绩效考核。
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