截至2026年5月21日收盘，中航高科(600862)报收于19.45元，下跌2.11%，换手率1.2%，成交量16.76万手，成交额3.32亿元。
5月21日主力资金净流出3969.34万元，占总成交额11.95%；游资资金净流出13.14万元，占总成交额0.04%；散户资金净流入3982.48万元，占总成交额11.99%。
北京大成（南通）律师事务所出具法律意见书，认为中航航空高科技股份有限公司2025年年度股东会的召集与召开程序、出席会议人员资格、召集人资格、表决程序及表决结果均符合相关法律法规及公司章程规定，会议合法有效。本次股东会共审议8项议案，包括董事会工作报告、财务决算与预算、利润分配预案、日常关联交易预计、续聘审计机构、调整独立董事津贴及修订薪酬管理制度等，所有议案均获通过。
中航航空高科技股份有限公司于2026年5月20日召开2025年年度股东会，会议由董事会召集，董事长王健主持，采用现场与网络投票相结合方式举行。出席会议股东及代理人共722人，代表有表决权股份总数的50.9315%。会议审议通过了《公司2025年度董事会工作报告》《2025年度财务决算报告》《2026年度财务预算报告》《2025年度利润分配预案》《2026年度日常关联交易预计的议案》《续聘利安达为2026年度审计机构的议案》《调整独立董事年度津贴的议案》及《修订公司薪酬管理制度的议案》。所有议案均获有效通过，无否决议案。北京大成（南通）律师事务所对本次会议进行了见证并出具法律意见书，认为会议召集、召开程序及表决结果合法有效。
中航航空高科技股份有限公司制定薪酬管理制度，明确薪酬管理原则、适用范围及薪酬模式。制度适用于公司董事、高级管理人员及其他员工，其中独立董事享有固定津贴，非独立董事在公司任职的按岗位领取薪酬。高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励组成，绩效薪酬占比原则上不低于60%。薪酬与公司经营业绩、个人绩效挂钩，建立绩效评价、递延支付及追责机制。工资总额实行总量控制，员工薪酬根据岗位、贡献、市场水平动态调整。病假、事假等特殊情况工资按属地规定执行。薪酬通过银行代发，不发放现金。
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