截至2026年5月21日收盘，科森科技(603626)报收于27.38元，上涨3.91%，换手率12.96%，成交量71.9万手，成交额20.2亿元。
5月21日主力资金净流入1.25亿元，占总成交额6.19%；游资资金净流出8796.82万元，占总成交额4.36%；散户资金净流出3695.42万元，占总成交额1.83%。
昆山科森科技股份有限公司于2026年5月20日召开第五届董事会第六次会议，审议通过《关于<昆山科森科技股份有限公司2026年员工持股计划（草案修订稿）>及其摘要的议案》和《关于<昆山科森科技股份有限公司2026年员工持股计划管理办法（修订稿）>的议案》。会议应参与表决董事7名，实际参与表决7名，关联董事徐金根、刘元亮、付美、江海对上述议案回避表决。公司董事会薪酬与考核委员会已事前审议通过相关议案并同意提交董事会审议。具体内容详见公司同日披露的相关公告文件。
昆山科森科技股份有限公司于2026年5月20日召开会议，审议通过了关于修订2026年员工持股计划（草案修订稿）及其管理办法的议案。本次修订主要调整了员工持股计划的解锁条件：原规定第一个解锁期未达业绩目标的可递延至第二个解锁期解锁，修订后明确若任一解锁期公司业绩考核未达标，相应权益不得解锁，由管理委员会收回并处置，处置方式包括公司回购注销、用于后续持股计划或股权激励等，按原始出资额及年化3%收益返还持有人。本次修订旨在发挥员工持股计划的激励约束作用，促进公司长期发展，不损害股东利益。
昆山科森科技股份有限公司发布2026年员工持股计划（草案修订稿），计划参与对象不超过61人，包括董事、高管及核心骨干，资金总额不超过3,326.16万元，股票来源为公司回购股份，受让价格为11.30元/股，涉及标的股票不超过294.35万股，约占公司股本总额的0.53%。计划存续期60个月，分两期解锁，解锁比例各50%，需满足2026年扣非归母净利润缩窄至-2.8亿元以内、2027年转正的业绩考核目标。
昆山科森科技股份有限公司拟实施2026年员工持股计划，筹集资金总额不超过3,326.16万元，股票来源为公司回购专用账户股份，受让价格为11.30元/股，涉及标的股票数量不超过294.35万股，约占公司股本总额的0.53%。本员工持股计划存续期为60个月，分两期解锁，解锁比例各为50%。参加对象为公司董事、高级管理人员及核心骨干人员，总人数不超过61人。计划需经公司股东会审议通过后实施。
昆山科森科技股份有限公司拟对2026年员工持股计划进行变更，取消公司层面业绩考核不达标时的递延考核条款，并修正部分表述错误。本次变更经第五届董事会第六次会议审议通过，关联董事已回避表决。根据股东会授权，本次变更无需提交股东大会审议。公司已公告修订后的员工持股计划草案及管理办法，并由律师事务所出具法律意见书。
昆山科森科技股份有限公司发布2026年员工持股计划管理办法（修订稿），计划存续期为60个月，通过公司回购股份以11.30元/股的价格授予员工，涉及股票数量不超过294.35万股，占公司总股本的0.53%。资金来源为员工合法薪酬及自筹资金，总额不超过3,326.16万元。设两期解锁安排，分别在持股计划股票过户后满12个月和24个月解锁各50%。业绩考核目标为2026年扣非归母净利润亏损缩窄至-2.8亿元以内，2027年实现转正。个人绩效考核结果影响解锁比例。
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