截至2026年5月20日收盘，汉商集团(600774)报收于8.2元，下跌2.38%，换手率1.06%，成交量3.12万手，成交额2573.9万元。
资金流向
5月20日主力资金净流出185.22万元，占总成交额7.2%；游资资金净流入6.3万元，占总成交额0.24%；散户资金净流入178.92万元，占总成交额6.95%。
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汉商集团第十二届董事会第八次会议决议公告
汉商集团股份有限公司于2026年5月18日召开第十二届董事会第八次会议，审议通过《关于变更回购股份用途并注销的议案》，拟将已回购但尚未使用的6,024,130股股份用途由用于员工持股计划或股权激励变更为注销并减少注册资本。本次注销后，公司总股本将由295,032,402股减少至289,008,272股，注册资本相应减少。同时审议通过《关于变更公司注册资本并修改<公司章程>的议案》及《关于召开2026年第一次临时股东会的议案》。上述第一、第二项议案将提交临时股东会审议。
汉商集团2025年年度股东会决议公告
汉商集团股份有限公司于2026年5月19日召开2025年年度股东会，会议由董事会召集，副董事长杜书伟主持，采用现场与网络投票结合方式召开，表决程序符合法律法规及公司章程。出席会议股东共74人，代表有表决权股份175,441,947股，占公司有表决权股份总数的60.70%。会议审议通过了2025年年度报告、董事会工作报告、独立董事述职报告、财务决算报告、利润分配预案、续展及新增担保额度、董事薪酬方案及新增董事高管薪酬管理制度等议案。其中，第9项议案《关于提请股东会授权董事会办理公司以简易程序向特定对象发行股票相关事宜的议案》未获通过。北京市嘉源律师事务所对本次会议出具法律意见书，认为会议召集、召开程序、出席人员资格及表决程序合法有效。
北京市嘉源律师事务所关于汉商集团股份有限公司2025年年度股东会的法律意见书
北京市嘉源律师事务所对汉商集团股份有限公司2025年年度股东会的召集、召开程序、出席会议人员资格、召集人资格、表决程序及表决结果进行了见证。本次股东会由董事会召集，采取现场与网络投票结合方式召开，网络投票股东74名，代表股份占公司有表决权股份总数的60.70%。会议审议了年度报告、董事会工作报告、利润分配预案等议案，其中前八项普通决议议案获通过，第九项特别决议议案未获通过。表决程序合规，表决结果合法有效。
汉商集团关于召开2026年第一次临时股东会的通知
汉商集团股份有限公司将于2026年6月4日召开2026年第一次临时股东会，会议采取现场投票与网络投票相结合的方式，网络投票通过上海证券交易所系统进行。股权登记日为2026年5月29日，A股股东可就两项特别决议议案进行表决，包括变更回购股份用途并注销、变更注册资本并修改公司章程。会议审议事项不涉及关联股东回避表决，也不涉及优先股股东参与表决。现场会议召开时间为当日14时30分，地点位于武汉市汉阳区汉阳大道134号公司本部8楼会议室。
汉商集团关于变更公司注册资本及修改《公司章程》的公告
汉商集团股份有限公司于2026年5月18日召开第十二届董事会第八次会议，审议通过《关于变更公司注册资本及修改<公司章程>的议案》。因注销已回购股份6,024,130股，公司总股本将由295,032,402股减少至289,008,272股，注册资本相应由295,032,402元减少至289,008,272元。同时拟对《公司章程》第六条和第二十七条进行修改。上述事项尚需提交公司股东会审议，并授权经营层办理工商登记备案。
汉商集团公司章程（2026年6月修订）
汉商集团股份有限公司章程于2026年6月修订，涵盖公司总则、经营宗旨和范围、党的建设、股份、股东和股东会、董事会、高级管理人员、财务会计制度、利润分配、审计、通知和公告、合并分立减资增资解散清算、修改章程及附则等内容。章程明确了公司注册资本、股份结构、股东权利与义务、股东会和董事会职权及议事规则、独立董事与专门委员会设置、高级管理人员职责、利润分配政策、信息披露及章程修改程序等事项。
汉商集团关于变更回购股份用途并注销的公告
汉商集团股份有限公司拟将回购专用证券账户中尚未使用的6,024,130股股份用途由“用于员工持股计划或股权激励”变更为“注销并减少注册资本”。本次注销股份占公司总股本的2.04%，注销后公司总股本将由295,032,402股减少至289,008,272股。该事项已经第十二届董事会第八次会议审议通过，尚需提交公司股东会审议。本次变更不会对公司财务状况、经营成果、债务履行能力及持续经营能力产生重大影响，不损害公司及股东利益，公司股权分布仍具备上市条件。
汉商集团2026年第一次临时股东会会议材料
汉商集团拟将已回购但尚未用于员工持股计划或股权激励的6,024,130股股份用途变更为注销，并相应减少注册资本。本次注销后，公司总股本将由295,032,402股减少至289,008,272股，注册资本同步减少。同时，公司拟对《公司章程》中涉及注册资本和股份总数的条款进行修改。该事项不会影响公司控制权及上市地位。
汉商集团董事、高级管理人员持股及变动管理制度
汉商集团股份有限公司制定《董事、高级管理人员持股及变动管理制度》，规范公司董事、高级管理人员买卖公司股票及持股变动行为。制度依据《公司法》《证券法》《上市公司董事和高级管理人员所持本公司股份及其变动管理规则》等法律法规及《公司章程》制定，明确股份转让比例限制、禁止转让情形、买卖窗口期、信息披露要求等内容。董事、高级管理人员每年转让股份不得超过其所持股份总数的25%，离职后6个月内不得转让股份。在年报、半年报公告前15日内等敏感期间不得买卖公司股份。相关人员需在股份变动后2个交易日内披露，并在减持前15个交易日披露减持计划。
汉商集团董事、高级管理人员离职管理制度
汉商集团股份有限公司制定《董事、高级管理人员离职管理制度》，规范董事、高级管理人员的辞职、解聘、任期届满卸任等情形下的管理程序。制度明确离职程序、信息披露要求、工作交接、忠实义务延续、持股管理及责任追究等内容。董事辞职需提交书面报告，公司须在2个交易日内披露。离职后6个月内不得转让股份，且须继续履行未尽承诺。制度自董事会审议通过之日起生效。
汉商集团董事、高级管理人员薪酬管理制度
汉商集团股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入构成，绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%。薪酬与公司经营业绩、个人绩效挂钩，遵循责权利统一、激励与约束并重等原则。薪酬方案由薪酬与考核委员会提出，董事会审议高级管理人员薪酬，股东会决定董事薪酬。绩效薪酬依据经审计财务数据发放，存在财务造假等情况将追回已发薪酬。
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