截至2026年5月20日收盘，深圳机场(000089)报收于6.73元，下跌0.88%，换手率0.37%，成交量7.63万手，成交额5127.09万元。
5月20日主力资金净流出358.36万元，占总成交额6.99%；游资资金净流入428.75万元，占总成交额8.36%；散户资金净流出70.39万元，占总成交额1.37%。
深圳市机场股份有限公司于2026年5月20日召开第八届董事会第十七次临时会议，审议通过关于2025年度高管考核结果及应用的议案、董事及高级管理人员薪酬管理制度、优化部分管理职能的议案，以及关于召开2026年第二次临时股东会的议案。其中，董事及高级管理人员薪酬管理制度和2026年度薪酬方案需提交股东会审议。会议决定成立员工健康指导中心，与消防急救中心合署办公。会议通知、薪酬制度及薪酬方案详情将刊登在巨潮资讯网等指定媒体。
北京市德恒（深圳）律师事务所出具法律意见，认为深圳市机场股份有限公司2025年度股东会的召集、召开程序、出席会议人员资格、表决程序及表决结果均符合相关法律法规及公司章程规定，会议决议合法有效。会议审议通过了2025年度董事会报告、财务决算报告、利润分配议案、年度报告、日常关联交易预计、续聘审计机构、使用闲置资金购买理财产品、签署土地整备补偿协议及固定资产减值准备核销等九项议案，各项议案均获通过。
深圳市机场股份有限公司于2026年5月20日召开2025年度股东会，会议由董事会召集，采用现场与网络投票结合方式举行，出席股东及授权代表共182名，持股占总股本59.94004%。会议审议通过了2025年度董事会报告、财务决算报告、利润分配议案、年度报告及摘要、2026年度日常关联交易预计、续聘审计机构、使用闲置自有资金购买理财产品、签署土地整备补偿协议、固定资产减值准备核销等全部议案。所有议案均获通过，无否决议案。律师认为会议召集、表决程序合法有效。
深圳市机场股份有限公司将于2026年6月25日在深圳宝安国际机场T3商务办公楼A座802会议室召开2026年第二次临时股东会，采用现场投票与网络投票相结合方式。会议审议《关于公司董事、高级管理人员薪酬管理制度的议案》和《关于公司2026年度董事、高级管理人员薪酬方案的议案》。股权登记日为2026年6月18日。登记时间为2026年6月23日至24日。中小投资者表决将单独计票并披露。
深圳市机场股份有限公司于2026年5月20日召开第八届董事会第十七次临时会议，审议通过《关于公司2026年度董事、高级管理人员薪酬方案的议案》。该方案适用于在公司领取薪酬的董事和高级管理人员，在集团担任管理职务的非独立董事不在公司领取薪酬。独立董事实行津贴制，年度津贴为人民币十万元整。在公司领取薪酬的非独立董事和高级管理人员薪酬由基本年薪、绩效年薪和任期激励组成，其中绩效年薪占比不低于基本年薪与绩效年薪总额的50%。薪酬按月度和年度结合方式发放，绩效年薪根据考核结果支付，任期激励依据任期考核结果发放。职工董事薪酬按公司员工薪酬管理制度执行。本议案董事均回避表决，将提交公司股东会审议。
深圳市机场股份有限公司制定董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理遵循业绩导向、激励约束、规范实施原则。薪酬与考核委员会负责制定考核标准、薪酬制度与方案，董事薪酬方案由股东会决定，高级管理人员薪酬方案由董事会批准。独立董事领取固定津贴，不参与绩效考核；非独立董事及高级管理人员薪酬由基本年薪、绩效年薪、任期激励等组成，绩效年薪占比不低于50%。薪酬支付按月与年度结合，绩效年薪和任期激励根据考核结果发放。存在财务造假等情形时，公司将追回已发绩效薪酬，追索适用于在职、离职及退休人员。
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