截至2026年5月19日收盘，中兴商业(000715)报收于5.51元，上涨1.29%，换手率1.56%，成交量7.57万手，成交额4151.2万元。
5月19日主力资金净流入298.5万元，占总成交额7.19%；游资资金净流出239.07万元，占总成交额5.76%；散户资金净流出59.42万元，占总成交额1.43%。
北京德恒律师事务所就中兴-沈阳商业大厦（集团）股份有限公司2025年度股东会的召集、召开程序、出席会议人员资格、表决程序及表决结果等事项出具法律意见。本次会议于2026年5月18日以现场和网络投票方式召开，审议通过了董事会工作报告、年度报告、利润分配预案、董事及高管薪酬相关议案、续聘会计师事务所、未来三年股东分红回报规划等议案。表决结果合法有效，会议召集与召开程序符合相关法律法规及公司章程规定。
中兴—沈阳商业大厦（集团）股份有限公司于2026年5月18日召开2025年度股东会，会议审议通过了《2025年度董事会工作报告》《2025年年度报告全文及摘要》《2025年度利润分配预案》《关于董事2025年度薪酬的议案》《关于修订〈董事、高级管理人员薪酬管理制度〉的议案》《董事、高级管理人员2026年度薪酬方案》《关于续聘公司2026年度会计师事务所的议案》以及《未来三年（2026—2028年）股东分红回报规划（草案）》等议案。会议表决结果均为通过，无否决议案，未变更以往股东会决议。北京德恒律师事务所对本次会议进行了法律见证，认为会议召集、召开程序及表决结果合法有效。
中兴—沈阳商业大厦（集团）股份有限公司制定未来三年（2026—2028年）股东分红回报规划，明确公司将在符合现金分红条件的情况下，最近三年以现金形式累计分配的利润不少于最近三年实现的年均可分配利润的30%。公司优先采用现金分红方式，董事会将根据公司发展阶段、盈利水平、资金需求等因素提出差异化现金分红政策。分红方案由董事会拟定并经股东大会审议通过，独立董事应对分红方案发表意见。公司每三年将重新审阅一次股东分红回报规划。
中兴—沈阳商业大厦（集团）股份有限公司制定董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理原则、适用对象及薪酬构成。独立董事领取固定津贴，外部董事不领取津贴，内部董事及高级管理人员按岗位领取薪酬，实行年薪制，绩效薪酬和奖励薪酬合计占比原则上不低于全年薪酬总额的50%。董事长年薪标准不超过176万元/年，总裁不超过143万元/年，其他高管不超过110万元/年。薪酬与公司经营业绩、个人绩效挂钩，建立激励约束机制。薪酬方案由董事会薪酬与考核委员会拟定，董事会或股东会审议决定。
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