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股市必读:天秦装备(300922)5月19日主力资金净流入408.15万元

截至2026年5月19日收盘,天秦装备(300922)报收于19.17元,上涨3.4%,换手率3.56%,成交量4.49万手,成交额8488.42万元。

当日关注点

  • 来自交易信息汇总:5月19日主力资金净流入408.15万元,显示主力对个股短期关注度提升。
  • 来自主板公司公告汇总:公司因股权激励股票归属,总股本增至16,085.238万股,并拟推出2026年限制性股票激励计划,激励对象共85人。
  • 来自公司公告汇总:2026年限制性股票激励计划设定2026-2028年营收累计考核目标分别为2.35亿元、5.17亿元和8.46亿元。

交易信息汇总

资金流向
5月19日主力资金净流入408.15万元;游资资金净流出284.77万元;散户资金净流出123.38万元。

公司公告汇总

第四届董事会第二十九次会议决议公告
秦皇岛天秦装备制造股份有限公司于2026年5月18日召开第四届董事会第二十九次会议,审议通过《关于变更注册资本及修订<公司章程>并办理工商变更登记的议案》,因股权激励限制性股票归属,公司总股本由15,876.236万股变更为16,085.238万股,注册资本相应变更。会议还审议通过《2026年限制性股票激励计划(草案)》及其摘要、《2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法》及提请股东大会授权董事会办理相关事宜的议案,并决定召开2026年第三次临时股东大会。

董事会薪酬与考核委员会关于2026年限制性股票激励计划相关事项的核查意见
秦皇岛天秦装备制造股份有限公司董事会薪酬与考核委员会对公司2026年限制性股票激励计划相关事项出具核查意见。经核查,公司具备实施激励计划的主体资格,激励对象符合相关规定,不包括独立董事、持股5%以上股东及其关联方等。激励对象名单将在公司内部公示不少于10天。本激励计划的制定和安排符合相关法律法规,未损害公司及股东利益。该计划尚需提交股东大会审议通过后实施。公司不为激励对象提供财务资助。

关于召开2026年第三次临时股东会的通知
秦皇岛天秦装备制造股份有限公司将于2026年6月5日召开2026年第三次临时股东会,会议由董事会召集,现场会议地点为秦皇岛经济技术开发区御河道17号9楼会议室。股权登记日为2026年6月1日。会议将审议变更注册资本及修订公司章程、2026年限制性股票激励计划(草案)及其考核管理办法、授权董事会办理激励计划相关事宜等议案。其中,激励计划相关议案涉及关联股东回避表决。公司同时提供网络投票方式,股东可通过深圳证券交易所交易系统或互联网投票系统参与投票。

关于变更注册资本及修订《公司章程》并办理工商变更登记的公告
秦皇岛天秦装备制造股份有限公司因2024年限制性股票激励计划部分归属完成,总股本由15,876.236万股变更为16,085.238万股,注册资本由15,876.236万元变更为16,085.238万元。公司据此修订《公司章程》相关条款,并将提交股东会审议。同时,董事会提请授权办理工商变更登记及章程备案手续。

公司章程(2026年5月修订)
秦皇岛天秦装备制造股份有限公司章程于2026年5月修订,明确公司为永久存续的股份有限公司,注册资本为人民币16,085.238万元,法定代表人为董事长。公司设立共产党组织并开展党的活动。章程规定了股东、董事、高级管理人员的权利与义务,股东会、董事会的职权及议事规则,利润分配政策、股份回购、对外担保、关联交易等事项的决策程序。特别规定涉及军工事项的审批与备案要求,包括控股股东、董事长、总经理变更及重大收购行为需向国务院国防科技工业主管部门备案。

2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法
秦皇岛天秦装备制造股份有限公司为实施2026年限制性股票激励计划,制定《2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法》。该办法旨在建立健全公司长效激励约束机制,吸引和留住优秀人才,调动核心团队积极性,将股东利益、公司利益与个人利益相结合。考核范围包括董事、高级管理人员、核心技术(业务)人员及其他经董事会认定的重要员工。考核分为公司层面业绩考核和个人层面绩效考核。公司层面以2026-2028年营业收入累计值为考核目标,个人层面根据年度综合绩效评分确定归属比例。考核结果由董事会薪酬与考核委员会组织评定,董事会审核确认。

北京市康达律师事务所关于秦皇岛天秦装备制造股份有限公司2026年限制性股票激励计划(草案)的法律意见书
秦皇岛天秦装备制造股份有限公司拟实施2026年限制性股票激励计划,计划授予第二类限制性股票总数为769.98万股,占公司股本总额的4.79%,其中首次授予616.00万股,预留153.98万股。激励对象共计85人,包括董事、高级管理人员、核心技术(业务)人员等。授予价格为每股9.45元,来源于公司向激励对象定向发行A股普通股。本激励计划有效期不超过48个月,分三期归属,业绩考核以2026-2028年营业收入累计值为指标。公司已履行董事会审议等前期程序,尚需提交股东大会审议通过。

2026年限制性股票激励计划自查表
秦皇岛天秦装备制造股份有限公司发布2026年限制性股票激励计划自查表,确认公司不存在最近一年财务报告被出具否定意见、内部控制缺陷、未按规定分红等情形,未为激励对象提供财务资助。激励对象不包括持股5%以上股东、实际控制人及其亲属,亦不包含独立董事。公司已建立绩效考核体系,薪酬与考核委员会已核实激励名单。本次激励计划涉及标的股票总数未超过公司股本总额的20%,单一对象获授股票未超过1%。计划有效期不超过10年,限制性股票归属安排符合规定。董事会和股东大会审议时将执行关联方回避表决。

2026年限制性股票激励计划(草案)
天秦装备发布2026年限制性股票激励计划(草案),拟授予第二类限制性股票769.98万股,占公司总股本4.79%。其中首次授予616.00万股,激励对象85人,包括董事、高管及核心技术业务人员。授予价格为9.45元/股,有效期最长48个月。业绩考核以2026-2028年营业收入为指标,分别不低于2.35亿元、累计5.17亿元和累计8.46亿元。预留部分在2026年三季报披露前后授予,归属安排有所不同。

2026年限制性股票激励计划(草案)摘要
天秦装备拟实施2026年限制性股票激励计划,拟授予第二类限制性股票769.98万股,占公司股本总额的4.79%。其中首次授予616.00万股,激励对象为85人,包括董事、高管及核心技术业务人员。授予价格为9.45元/股。业绩考核以2026-2028年营业收入为指标,分别不低于2.35亿元、累计5.17亿元和累计8.46亿元。本计划有效期不超过48个月,分三期归属。

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