股市必读：华润双鹤（600062）5月18日主力资金净流出2251.63万元，占总成交额21.31%

截至2026年5月18日收盘，华润双鹤(600062)报收于17.27元，下跌1.76%，换手率0.59%，成交量6.1万手，成交额1.06亿元。

当日关注点

• 来自交易信息汇总：5月18日主力资金净流出2251.63万元，占总成交额21.31%，呈现明显资金离场迹象。
• 来自公司公告汇总：华润双鹤拟续聘毕马威华振为2026年度审计机构，审计费用为240万元，较上年增长12%。
• 来自公司公告汇总：公司制定《董事、高级管理人员薪酬管理制度》，高级管理人员绩效年薪占比不低于60%，并实行薪酬追责追索机制。

交易信息汇总

资金流向

5月18日主力资金净流出2251.63万元，占总成交额21.31%；游资资金净流入708.42万元，占总成交额6.71%；散户资金净流入1543.21万元，占总成交额14.61%。

公司公告汇总

华润双鹤关于续聘会计师事务所公告

华润双鹤药业股份有限公司拟续聘毕马威华振会计师事务所(特殊普通合伙)为2026年度审计机构。该事务所成立于1992年，具备证券服务业务资质，2024年审计业务收入超40亿元，为127家上市公司提供年报审计服务。项目合伙人张杨、签字注册会计师周硕、质量控制复核人黎志贤均具备相应资格，近三年未受重大处罚。审计费用为240万元，较上年增长12%。该事项尚需提交公司2025年度股东会审议通过。

华润双鹤《董事、高级管理人员薪酬管理制度》(经2026年5月18日第十届董事会第二十次会议制定，待报股东会审议批准)

华润双鹤药业股份有限公司制定《董事、高级管理人员薪酬管理制度》，经第十届董事会第二十次会议审议通过，待股东会批准后实施。制度明确董事薪酬由股东会决定，高级管理人员薪酬由董事会批准并向股东会说明。独立董事津贴由股东会审议确定，非独立董事在公司任职且未在其他单位领取报酬的可在公司领取薪酬。高级管理人员薪酬由基本年薪、绩效年薪和中长期激励收入构成，绩效年薪不低于基本年薪与绩效年薪总额的60%，其中20%递延三年发放。薪酬与经营业绩挂钩，实行追责追索机制，财务造假等情形将追回超额薪酬。

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