截至2026年5月15日收盘，湖北广电(000665)报收于4.71元，下跌1.26%，换手率1.68%，成交量19.15万手，成交额9142.38万元。
5月15日主力资金净流出242.44万元，占总成交额2.65%；游资资金净流入568.0万元，占总成交额6.21%；散户资金净流出325.56万元，占总成交额3.56%。
湖北天明律师事务所就湖北省广播电视信息网络股份有限公司2025年年度股东会的召集、召开程序、出席会议人员资格、召集人资格、表决程序及表决结果出具法律意见。本次股东会于2026年5月15日召开，采用现场与网络投票结合方式，审议通过了2025年年度报告、董事会报告、利润分配预案、银行授信、未弥补亏损、日常关联交易、董事薪酬管理等多项议案，表决程序和结果合法有效。
湖北省广播电视信息网络股份有限公司于2026年5月15日召开2025年年度股东会，会议采用现场与网络投票结合方式，审议通过了《公司2025年年度报告全文》及摘要、《公司2025年度董事会报告》、《公司2025年度利润分配的预案》、关于申请2026年度银行综合授信的议案、关于公司未弥补亏损达到实收股本总额三分之一的议案、2026年度日常关联交易预计的议案、董事及高级管理人员薪酬管理制度等相关议案。所有议案均获通过，无否决或变更情形。出席会议股东代表股份占公司有表决权股份总数的41.1049%，其中中小股东占比0.9494%。律师对本次会议出具了法律意见书，认为会议召集、召开程序及表决结果合法有效。
湖北省广播电视信息网络股份有限公司制定董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬结构、绩效考核方式及薪酬发放规则。独立董事领取固定津贴，非独立董事和高级管理人员实行年薪制，包括基本年薪、绩效年薪和任期激励收入。薪酬与公司经济效益、社会效益指标挂钩，绩效薪酬占比不低于50%。薪酬与考核委员会负责考核标准制定与考核，董事会审议薪酬方案，股东会决定董事薪酬。公司亏损时需特别说明薪酬变化是否符合业绩联动要求。制度还规定了薪酬调整、追索、绩效评价等内容。
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