截至2026年5月15日收盘，立华股份(300761)报收于22.14元，下跌3.61%，换手率2.55%，成交量16.04万手，成交额3.56亿元。
5月15日主力资金净流入448.18万元；游资资金净流出1096.12万元；散户资金净流入647.94万元。
江苏立华食品集团股份有限公司于2026年5月15日召开第四届董事会第十二次会议，审议通过《关于向2026年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的议案》。董事会认为首次授予条件已成就，确定2026年5月15日为首次授予日，以11.09元/股向611名激励对象授予第二类限制性股票1,497.00万股。关联董事已回避表决，表决结果为6票同意、0票反对、0票弃权。
江苏立华食品集团股份有限公司于2026年5月15日召开2025年年度股东会，审议通过了《2025年度董事会工作报告》《2025年年度报告》及摘要、《2025年度财务决算报告》、2025年度利润分配预案及2026年中期分红规划、2026年度董事薪酬、续聘会计师事务所、为合作社提供担保、修订董事及高管薪酬管理制度、2026年限制性股票激励计划（草案）及其考核管理办法，并提请股东会授权董事会办理股权激励相关事宜。所有议案均获通过，会议召集程序合法有效。
北京市中伦律师事务所对公司2025年年度股东会的召集、召开程序、召集人资格、出席会议人员资格、表决程序及表决结果进行了见证。本次股东会于2026年5月15日召开，采用现场与网络投票相结合的方式，审议通过了董事会工作报告、年度报告、财务决算报告、利润分配预案、董事薪酬、续聘会计师事务所、为合作社提供担保、修订薪酬管理制度及2026年限制性股票激励计划等相关议案。所有议案均已获得通过，其中部分议案作为特别决议事项获出席股东所持表决权三分之二以上同意。
2026年5月15日，江苏立华食品集团股份有限公司第四届董事会第十二次会议审议通过《关于向2026年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的议案》，确定以2026年5月15日为首次授予日，以11.09元/股向611名激励对象授予第二类限制性股票1,497.00万股。公司董事会薪酬与考核委员会已对激励对象名单进行核查，确认其主体资格合法有效。公司及激励对象均未发生不得实施股权激励的情形，授予条件已成就。
江苏立华食品集团股份有限公司董事会薪酬与考核委员会对公司2026年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单（截至首次授予日）进行了审核，确认611名激励对象均为公司董事、高级管理人员及其他管理/技术人员和业务骨干，与公司存在聘用或劳动关系，不包括独立董事、外籍员工及持股5%以上股东及其关联人。激励对象具备相关法律法规及《激励计划》规定的资格条件，不存在被监管机构认定为不适当人选等禁止获授情形。首次授予日为2026年5月15日，授予价格为11.09元/股，授予第二类限制性股票1,497.00万股。
江苏立华食品集团股份有限公司于2026年5月15日向611名激励对象首次授予1,497.00万股第二类限制性股票，授予价格为11.09元/股。本次授予的激励对象包括董事、高级管理人员及其他管理和技术骨干，股票来源为公司向激励对象定向发行A股普通股。本激励计划有效期最长不超过60个月，首次授予部分分两个归属期，分别在授予日起36个月后和48个月后归属，每次归属比例均为50%。公司层面业绩考核目标以2026-2028年累计净利润不低于38亿元或营业收入增长率不低于15%，以及2026-2029年累计净利润不低于55亿元或增长率不低于20%为条件。
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