截至2026年5月13日收盘，华夏航空(002928)报收于8.22元，上涨0.74%，换手率2.31%，成交量29.48万手，成交额2.42亿元。
5月13日主力资金净流入86.89万元，占总成交额0.36%；游资资金净流出198.17万元，占总成交额0.82%；散户资金净流入111.29万元，占总成交额0.46%。
华夏航空股份有限公司于2026年5月12日召开第四届董事会第七次会议，审议通过《关于〈华夏航空股份有限公司2026年员工持股计划（草案）〉及其摘要的议案》《关于〈华夏航空股份有限公司2026年员工持股计划管理办法〉的议案》《关于提请股东会授权董事会办理员工持股计划有关事项的议案》及《关于提请召开2026年第二次临时股东会的议案》。其中前三项议案均涉及员工持股计划，关联董事吴龙江回避表决，相关议案尚需提交公司2026年第二次临时股东会审议。会议决定于2026年5月28日召开临时股东会。
华夏航空股份有限公司将于2026年5月28日召开2026年第二次临时股东会，会议采取现场表决与网络投票相结合的方式。股权登记日为2026年5月25日。会议审议《关于〈华夏航空股份有限公司2026年员工持股计划（草案）〉及其摘要的议案》《关于〈华夏航空股份有限公司2026年员工持股计划管理办法〉的议案》《关于提请股东会授权董事会办理员工持股计划有关事项的议案》。相关议案需经出席股东会的股东所持表决权过半数通过，并对中小投资者单独计票。关联股东需回避表决。
华夏航空股份有限公司董事会确认公司具备实施员工持股计划的主体资格，计划内容符合《指导意见》《自律监管指引第1号》等相关法律法规及《公司章程》规定，不存在损害公司及股东利益的情形。本次员工持股计划遵循自愿参与原则，未提供财务资助。董事会薪酬与考核委员会已核实持有人资格，决策程序合法有效，已履行职工代表大会征求意见程序，关联董事已回避表决，尚需提交股东大会审议。
华夏航空股份有限公司董事会薪酬与考核委员会确认本次员工持股计划不存在法律、法规禁止实施的情形。计划内容符合相关规定，未损害公司及股东利益，未提供财务资助，未强制员工参与。拟定持有人符合规定条件，主体资格合法有效。公司已通过职工代表大会征求员工意见。董事会审议程序合法，关联董事已回避表决，尚需提交股东大会审议。
华夏航空2026年员工持股计划涉及员工不超过109人，包括董事、高管及核心骨干。资金来源为员工合法薪酬和自筹资金，总额上限3,878.10万元，股票来源为公司回购股份，拟持有不超过930.00万股，占总股本0.73%。购买价格为4.17元/股，存续期不超过36个月，分两期解锁，锁定期分别为12个月和24个月。计划需经公司股东大会批准后实施。
华夏航空拟实施2026年员工持股计划，股票来源为公司回购专用账户中的A股普通股，拟持有不超过930.00万股，约占公司总股本的0.73%。资金来源为员工合法薪酬及自筹资金，筹集资金总额上限为3,878.10万元，购买价格为4.17元/股。本员工持股计划存续期不超过36个月，锁定期分12个月和24个月两期，标的股票分两期解锁，各解锁50%。计划持有人包括董事、高级管理人员及核心骨干员工，初始总人数不超过109人。该计划需经公司股东会批准后实施。
华夏航空股份有限公司2026年员工持股计划资金总额上限为3,878.10万元，股票来源为公司回购的A股普通股，拟持有不超过930.00万股，占公司股本总额的0.73%。购买价格为4.17元/股，不低于草案公布前20个交易日股票交易均价的50%。计划存续期不超过36个月，锁定期分12个月和24个月两期，各解锁50%权益。业绩考核挂钩2026年至2027年营业收入，个人绩效考核结果影响实际解锁比例。计划由持有人会议和管理委员会自行管理。
以上内容为证券之星据公开信息整理，由AI算法生成（网信算备310104345710301240019号），不构成投资建议。
首页
微信公众号
证券之星APP
