股市必读：山东出版（601019）5月13日主力资金净流出101.09万元，占总成交额2.08%

截至2026年5月13日收盘，山东出版(601019)报收于7.49元，下跌0.4%，换手率0.31%，成交量6.46万手，成交额4854.64万元。

当日关注点

• 来自【交易信息汇总】：5月13日主力资金净流出101.09万元，占总成交额2.08%。
• 来自【公司公告汇总】：山东出版将于2026年6月5日召开2025年年度股东会，审议包括薪酬管理制度在内的九项议案。

交易信息汇总

5月13日主力资金净流出101.09万元，占总成交额2.08%；游资资金净流入18.21万元，占总成交额0.38%；散户资金净流入82.88万元，占总成交额1.71%。

公司公告汇总

山东出版传媒股份有限公司于2026年5月13日召开第四届董事会第四十三次（临时）会议，审议通过《关于制定<山东出版传媒股份有限公司薪酬管理制度>的议案》和《关于提请召开公司股东会的议案》，两项议案均获全票通过，其中薪酬管理制度议案将提交股东会审议。公司定于2026年6月5日召开2025年年度股东会，采用现场与网络投票结合方式，股权登记日为2026年5月28日，A股股东可参会。会议将审议董事会工作报告、年度报告、利润分配方案、闲置资金现金管理、为子公司提供担保、独立董事津贴、薪酬管理制度等九项议案，其中多项涉及中小投资者利益的议案将单独计票。登记时间为2026年6月1日，现场会议地点为济南市市中区英雄山路189号公司4楼会议室。
薪酬管理制度明确公司总部及各级子公司工资总额管理和董事、高级管理人员薪酬管理，遵循合法性、战略导向、公平公正、激励约束、效益联动原则。薪酬构成包括基本年薪、绩效年薪和任期激励收入，其中绩效年薪与年度考核结果挂钩，任期激励收入实行延期支付。工资总额与经济效益挂钩，实行预算备案制和分类管理。董事会提名、薪酬与考核委员会负责拟定薪酬制度和方案，股东会审议薪酬制度及董事薪酬方案，董事会审议高管薪酬方案，人力资源部负责日常执行。公司将按规定披露薪酬信息，并建立追索扣回机制。

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