股市必读：合兴包装（002228）5月13日主力资金净流入474.68万元，占总成交额5.48%

截至2026年5月13日收盘，合兴包装(002228)报收于3.85元，下跌0.26%，换手率1.85%，成交量22.42万手，成交额8659.72万元。

当日关注点

• 来自交易信息汇总：5月13日主力资金净流入474.68万元，占总成交额5.48%。
• 来自公司公告汇总：董事会审议通过《关于修订<董事、高级管理人员薪酬管理制度>的议案》，并将提交2025年年度股东会审议。

交易信息汇总

资金流向
5月13日主力资金净流入474.68万元，占总成交额5.48%；游资资金净流入313.21万元，占总成交额3.62%；散户资金净流出787.89万元，占总成交额9.1%。

公司公告汇总

第七届董事会第十一次会议决议公告
厦门合兴包装印刷股份有限公司第七届董事会第十一次会议于2026年5月13日召开，审议通过了《关于修订<董事、高级管理人员薪酬管理制度>的议案》。会议以7票同意、0票反对、0票弃权通过该议案，修订后的制度将提交公司2025年年度股东会审议。公告披露了会议的召集、召开程序及表决结果，符合《公司法》和《公司章程》的规定。

关于2025年年度股东会增加临时提案暨股东会补充通知的公告
厦门合兴包装印刷股份有限公司董事会收到控股股东新疆兴汇聚股权投资管理有限合伙企业提交的临时提案，提议将《关于修订<董事、高级管理人员薪酬管理制度>的议案》提交2025年年度股东会审议。董事会确认提案人资格及提案内容合法合规，同意提交股东会。会议原定时间、地点、股权登记日及其他审议事项不变。现场会议将于2026年5月27日召开，网络投票同步进行。

董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年5月）
厦门合兴包装印刷股份有限公司制定董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬构成、绩效考核程序及薪酬调整依据。独立董事实行津贴制，按月发放；内部董事及高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。薪酬与公司业绩、个人考核挂钩，建立追索扣回机制。制度经董事会薪酬与考核委员会审议后，报董事会及股东会批准实施。

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