股市必读：大唐电信（600198）5月13日主力资金净流入1947.58万元，占总成交额1.3%

截至2026年5月13日收盘，大唐电信(600198)报收于10.16元，上涨0.59%，换手率11.37%，成交量148.06万手，成交额14.97亿元。

当日关注点

• 来自【交易信息汇总】：5月13日主力资金净流入1947.58万元，占总成交额1.3%。
• 来自【公司公告汇总】：大唐电信2025年年度股东会审议通过利润分配等全部5项议案，出席会议股东代表股份占公司总股本的50.6712%。
• 来自【公司公告汇总】：公司制定《董事、高级管理人员薪酬管理制度》，明确薪酬与绩效挂钩并实行递延支付及薪酬追回机制。

交易信息汇总

资金流向

5月13日主力资金净流入1947.58万元，占总成交额1.3%；游资资金净流出2781.67万元，占总成交额1.86%；散户资金净流入834.09万元，占总成交额0.56%。

公司公告汇总

北京德恒律师事务所关于大唐电信科技股份有限公司2025年年度股东会的法律意见

北京德恒律师事务所就大唐电信科技股份有限公司2025年年度股东会的召集、召开程序、出席人员资格、表决程序及表决结果出具法律意见。本次股东会由公司董事会召集，采取现场与网络投票结合方式召开，出席会议股东及代理人共966人，代表股份占公司有表决权股份总数的50.6712%。会议审议通过了《股东会资料》所列全部5项议案，其中第1项和第5项对中小投资者单独计票。表决程序及结果合法有效。

大唐电信科技股份有限公司2025年年度股东会决议公告

大唐电信科技股份有限公司于2026年5月13日召开2025年年度股东会，会议采用现场与网络投票结合方式，由董事长刘欣主持。出席会议股东共966人，代表有表决权股份660,552,053股，占公司总股本的50.6712%。会议审议通过了2025年度利润分配、未弥补亏损超实收股本三分之一、2025年度董事会工作报告、董事及高管薪酬管理制度、董事2025年度薪酬确认及2026年度薪酬方案等议案。所有议案均获通过，无否决议案。北京德恒律师事务所对本次会议进行了见证并出具法律意见书，认为会议召集、召开程序及表决结果合法有效。

大唐电信科技股份股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年5月制定）

大唐电信科技股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理遵循战略导向、绩效挂钩、公平公正、激励约束并重等原则。董事薪酬由股东会决定，高级管理人员薪酬由董事会批准。独立董事领取固定津贴，非独立董事根据任职情况领取相应薪酬。高级管理人员薪酬由基本年薪、绩效年薪、任期激励收入和特殊业绩奖励构成，绩效年薪与年度业绩挂钩，任期激励与任期考核相关。公司建立风险抵押金机制，实行递延支付，并对违规行为导致的超额发放薪酬进行追回。

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