截至2026年5月8日收盘，豪美新材(002988)报收于34.82元，下跌0.88%，换手率2.37%，成交量5.92万手，成交额2.07亿元。
5月8日主力资金净流出1321.51万元；游资资金净流入467.55万元；散户资金净流入853.96万元。
广东豪美新材股份有限公司于2026年5月6日召开第五届董事会第八次会议，审议通过《关于〈2026年员工持股计划（草案）〉及摘要的议案》《关于〈2026年员工持股计划管理办法〉的议案》以及《关于提请股东会授权董事会办理2026年员工持股计划相关事项的议案》。关联董事郭慧、曹娜对上述议案回避表决，各项议案均获7票同意，0票反对，0票弃权。上述议案尚需提交公司股东会审议。
广东豪美新材股份有限公司董事会薪酬与考核委员会对2026年员工持股计划相关事项发表核查意见，认为本员工持股计划的制定内容及实施程序符合有关法律法规规定，参与人员主体资格合法有效，实施该计划有利于健全激励与约束机制，充分调动员工积极性，促进公司持续发展，不存在损害公司及全体股东利益的情形，亦不存在强制员工参与的情况。
广东豪美新材股份有限公司董事会收到股东豪美投资提交的临时提案，提议将《关于按照持股比例向参股公司提供担保暨关联交易的议案》《关于〈2026年员工持股计划（草案）〉及摘要的议案》《关于〈2026年员工持股计划管理办法〉的议案》《关于提请股东会授权董事会办理2026年员工持股计划相关事项的议案》提交2025年度股东会审议。董事会同意增加上述临时提案，会议召开时间、地点等其他事项不变。
广东豪美新材股份有限公司拟实施2026年员工持股计划，计划资金总额不超过38,588,000元，股票来源为公司以集中竞价方式回购的A股普通股，受让价格为17.54元/股。计划参加对象预计120人，包括董事、高管及核心员工，设置预留份额420,000股。存续期为48个月，锁定期分12个月和24个月两批解锁，各占50%。计划设立持有人会议及管理委员会进行管理，不涉及公司提供财务资助或杠杆资金。
广东豪美新材股份有限公司拟实施2026年员工持股计划，计划参加对象包括董事、高管及核心员工，预计首次授予120人，设立预留份额。资金来源为员工自筹，总额不超过38,588,000元，通过非交易过户方式受让公司回购股份2,200,000股，占总股本0.88%。购股价格为17.54元/股，存续期48个月，分两批解锁，锁定期分别为12个月、24个月。计划设置公司层面业绩考核和个人绩效考核，以营业收入或净利润为考核指标。
广东豪美新材股份有限公司董事会就《2026年员工持股计划（草案）》的合规性作出说明。该计划由公司董事会薪酬与考核委员会依据实际情况制定，并已通过职工代表大会充分征求员工意见，符合《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》等相关法律法规及监管规定。审议决策程序合法有效，已履行必要的信息披露义务。参与对象资格合法有效，不存在公司强制员工参与的情形。实施本计划有利于健全激励与约束机制，调动员工积极性，促进公司持续发展，未损害公司及股东利益。
广东豪美新材股份有限公司制定2026年员工持股计划管理办法，明确参与对象为公司董事、高管及其他核心员工。计划存续期为48个月，股票分批解锁，首次及预留授予分别在股票过户满12个月和24个月后各解锁50%。设立公司层面业绩考核，2026年营业收入不低于89.4亿元或净利润不低于2.00亿元，2026-2027年累计营业收入不低于192.3亿元或净利润不低于5.00亿元。个人绩效考核结果影响可解锁比例。管理委员会负责计划日常管理及权益分配。
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