截至2026年4月30日收盘，超卓航科(688237)报收于56.33元，上涨1.51%，换手率1.24%，成交量1.11万手，成交额6224.49万元。
资金流向
4月30日主力资金净流入113.35万元，占总成交额1.82%；游资资金净流入195.23万元，占总成交额3.14%；散户资金净流出308.58万元，占总成交额4.96%。
股东户数变动
近日超卓航科披露，截至2026年3月31日公司股东户数为4473.0户，较12月31日减少121.0户，减幅为2.63%。户均持股数量由上期的1.95万股增加至2.0万股，户均持股市值为101.05万元。
财务报告
超卓航科2025年年报显示，当年度公司主营收入3.89亿元，同比下降3.66%；归母净利润1266.36万元，同比下降2.48%；扣非净利润629.41万元，同比下降32.55%；其中2025年第四季度，公司单季度主营收入1.18亿元，同比下降12.41%；单季度归母净利润152.3万元，同比上升121.73%；单季度扣非净利润54.27万元，同比上升105.95%；负债率24.0%，投资收益34.51万元，财务费用-328.09万元，毛利率22.88%。
超卓航科董事会薪酬与考核委员会关于对公司2022年限制性股票激励计划首次授予部分第三个归属期符合归属条件的激励对象名单的核查意见
湖北超卓航空科技股份有限公司董事会薪酬与考核委员会对公司2022年限制性股票激励计划首次授予部分第三个归属期符合归属条件的激励对象名单进行了核查。经核查，18名激励对象具备相关法律法规及《公司章程》规定的任职资格，符合激励对象条件及本激励计划规定的可归属范围，其主体资格合法有效，归属条件已成就。董事会薪酬与考核委员会对本次归属名单无异议。
超卓航科关于召开2025年年度股东会的通知
湖北超卓航空科技股份有限公司将于2026年5月20日召开2025年年度股东会，会议采取现场投票与网络投票相结合的方式，股权登记日为2026年5月13日。会议审议包括2025年度董事会工作报告、利润分配预案、续聘2026年度审计机构、修订董事及高管薪酬管理制度、2026年度董事薪酬方案等议案。其中，利润分配预案、续聘审计机构、董事薪酬方案对中小投资者单独计票，董事薪酬方案涉及关联股东回避表决。网络投票通过上海证券交易所系统进行，现场会议地点位于湖北省襄阳市高新区台子湾路118号公司一楼会议室。
超卓航科审计委员会对上会会计师事务所（特殊普通合伙）2025年度履行监督职责情况的报告
湖北超卓航空科技股份有限公司审计委员会对上会会计师事务所（特殊普通合伙）2025年度履行监督职责情况进行报告。审计委员会审查了上会所的独立性、专业胜任能力和投资者保护能力，认为其具备为公司提供审计服务的经验与能力。期间召开了多次会议，就审计范围、时间安排、关键事项等与会计师事务所进行沟通，并审议通过公司2025年年度报告、内部控制评价报告等议案。审计委员会切实履行了对会计师事务所的监督职责。
超卓航科关于对上会会计师事务所（特殊普通合伙）2025年度履职情况评估报告
湖北超卓航空科技股份有限公司对上会会计师事务所（特殊普通合伙）2025年度履职情况进行了评估。上会所具备相应资质，拥有113名合伙人、551名注册会计师，其中191人签署过证券服务业务审计报告。2025年度经审计收入总额69,164.46万元，上市公司审计客户87家。上会所为公司出具了标准无保留意见的财务报告审计报告、内部控制审计报告及相关专项鉴证报告。审计过程中，与公司董事会审计委员会及管理层就审计计划、风险判断、重点事项等进行了充分沟通。公司认为上会所独立性强、专业水平高、审计行为规范，按时完成了各项审计任务。
超卓航科2025年度独立董事述职报告（周洁）
湖北超卓航空科技股份有限公司独立董事周洁就2025年度履职情况进行了报告。报告包括个人工作履历、独立性说明，全年出席董事会13次、股东会7次，均无缺席或委托情况。其参与审计、提名、薪酬与考核委员会会议，并对关联交易、财务报告、高管聘任、股权激励等事项发表意见。重点关注公司治理、内部控制、董事高管薪酬及股权激励计划实施，认为各项决策程序合法合规，未损害股东利益。
超卓航科2025年度独立董事述职报告（黄亿红）
黄亿红作为湖北超卓航空科技股份有限公司独立董事，2025年出席全部13次董事会和7次股东会，参与审计委员会和薪酬与考核委员会工作，对关联交易、财务报告、高管聘任、股权激励等事项发表意见，认为公司运作合规，未损害股东利益。
超卓航科2025年度独立董事述职报告（赵升吨）
赵升吨作为湖北超卓航空科技股份有限公司独立董事，2025年全年出席全部13次董事会和7次股东会，未对公司议案提出异议。其担任提名委员会召集人及战略决策委员会委员，参与审议董事、高管提名及日常关联交易预计事项。重点关注关联交易、定期报告、审计机构续聘、财务负责人聘任、董事高管薪酬及股权激励计划等事项，认为各项决策程序合法合规，未损害公司及股东利益。公司控制权拟发生变更，控股股东将变更为湖北交投资本，实际控制人变更为湖北省国资委。
《董事、高级管理人员薪酬管理制度》（2026年4月修订）
湖北超卓航空科技股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理原则、管理机构、薪酬构成与标准、发放与追索机制及调整机制。薪酬与公司经营业绩挂钩，体现责权利对等、激励与约束并重。独立董事实行津贴制，非独立董事及高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。薪酬发放与考核结果挂钩，存在过错行为可追回已发薪酬。制度经董事会审议后提交股东会审议通过后实施。
中航证券有限公司关于湖北超卓航空科技股份有限公司2025年度募集资金存放与使用情况的专项核查意见
中航证券有限公司对湖北超卓航空科技股份有限公司2025年度募集资金存放与使用情况进行了专项核查。公司首次公开发行募集资金净额80,857.59万元，截至2025年12月31日，累计使用募集资金69,282.83万元，剩余募集资金余额653.18万元，未包含现金管理金额13,800.00万元。本年度投入募投项目219.51万元，使用超募资金永久补充流动资金10,114.24万元。公司对募集资金实行专户存储，签订监管协议，募集资金使用符合相关规定，不存在违规情形。
北京盈科（武汉）律师事务所关于湖北超卓航空科技股份有限公司2025年限制性股票激励计划部分限制性股票作废相关事项的法律意见书
湖北超卓航空科技股份有限公司因1名激励对象未签署授予协议，放弃参与2025年限制性股票激励计划，公司作废其拟获授的15万股限制性股票。本次作废事项已由董事会薪酬与考核委员会及公司第四届董事会第八次会议审议通过。律师事务所认为，本次作废已取得必要的批准和授权，作废原因及数量符合相关规定。
超卓航科2025年度内部控制审计报告
湖北超卓航空科技股份有限公司于2025年12月31日按照《企业内部控制基本规范》和相关规定在所有重大方面保持了有效的财务报告内部控制。公司未发现财务报告和非财务报告内部控制重大缺陷，内部控制审计意见与公司评价结论一致。自评价基准日至报告发布日，无影响内部控制有效性的因素发生。
上海市锦天城律师事务所关于湖北超卓航空科技股份有限公司2022年限制性股票激励计划相关事项的法律意见书
湖北超卓航空科技股份有限公司2022年限制性股票激励计划首次授予部分第三个归属期归属条件已成就，公司层面归属比例为90%，18名激励对象合计可归属267,496股。同时，因个人绩效考核未达标及离职等原因，作废已授予但未归属的限制性股票合计80,025股。相关事项已获董事会、监事会审议通过，并由律师事务所出具法律意见书。
超卓航科关于作废部分2025年限制性股票激励计划已授予未归属的限制性股票的公告
湖北超卓航空科技股份有限公司于2026年4月28日召开第四届董事会第八次会议，审议通过了关于作废部分2025年限制性股票激励计划已授予未归属的限制性股票的议案。因1名激励对象未签署授予协议，放弃参与本激励计划，公司对其获授的150,000股限制性股票予以作废处理。该事项不影响公司经营、管理团队稳定及激励计划的继续实施。薪酬与考核委员会及律师事务所均认为本次作废符合相关规定。
超卓航科关于作废部分2022年限制性股票激励计划已授予未归属的限制性股票的公告
湖北超卓航空科技股份有限公司于2026年4月28日召开第四届董事会第八次会议，审议通过了关于作废部分2022年限制性股票激励计划已授予未归属的限制性股票的议案。根据公司层面归属比例为90%，结合激励对象个人绩效考核结果，首次授予部分作废73,578股，预留授予部分作废6,447股，合计作废80,025股。本次作废不影响公司经营及激励计划实施。薪酬与考核委员会及律师事务所均认为本次作废符合相关规定。
超卓航科关于2022年限制性股票激励计划首次授予部分第三个归属期符合归属条件的公告
湖北超卓航空科技股份有限公司于2026年4月28日召开董事会，审议通过2022年限制性股票激励计划首次授予部分第三个归属期符合归属条件的议案。本次拟归属的限制性股票数量为267,496股，来源于公司向激励对象定向发行的A股普通股股票。归属条件已满足，公司层面归属比例为90%，18名激励对象中个人考核结果分别为A、B、C等级，对应不同归属比例。薪酬与考核委员会及监事会均确认激励对象资格合法有效。本次归属不会对公司财务状况产生重大影响。
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