截至2026年4月30日收盘,新兴装备(002933)报收于30.72元,下跌2.78%,换手率2.34%,成交量2.73万手,成交额8334.83万元。
资金流向
4月30日主力资金净流出698.56万元,占总成交额8.38%;游资资金净流入415.08万元,占总成交额4.98%;散户资金净流入283.48万元,占总成交额3.4%。
股东户数变动
截至2026年3月31日,公司股东户数为1.93万户,较2025年12月31日减少1907.0户,减幅为9.01%;户均持股数量由上期的5543.0股上升至6092.0股,户均持股市值为19.96万元。
2026年一季度报告
2026年第一季度,公司实现营业收入66,766,900.15元,同比下降26.31%;归属于上市公司股东的净利润为-2,219,444.03元,同比下降120.95%;基本每股收益为-0.02元/股,上年同期为0.09元/股。经营活动产生的现金流量净额为70,196,015.22元,同比增长177.65%。总资产为2,327,109,808.47元,较上年度末下降1.93%;归属于上市公司股东的所有者权益为1,538,332,004.00元,较上年度末下降0.14%。
高级管理人员薪酬管理办法(2026年4月)
公司制定高级管理人员薪酬管理办法,薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入构成,绩效薪酬占比原则上不低于50%。薪酬与公司经营业绩挂钩,并参考行业水平保持竞争力。董事会薪酬与考核委员会负责考核与薪酬方案制定,董事会审批并披露。绩效薪酬依据经审计财务数据发放,若存在财务造假或重大违规情形,将追回已发薪酬。
董事薪酬管理制度(2026年4月)
公司制定董事薪酬管理制度,董事薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入组成,绩效薪酬占比原则上不低于50%。独立董事年度津贴为税前12万元,外部非独立董事为税前20万元,均按月发放;内部董事薪酬根据其所任职务确定。薪酬与考核委员会负责制定薪酬政策与考核标准,董事个人在涉及自身薪酬事项时需回避。制度明确薪酬止付与追索机制,如发生财务造假、违规行为等情形将追回已发薪酬。
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