截至2026年4月30日收盘，宁沪高速(600377)报收于12.3元，上涨0.65%，换手率0.3%，成交量11.6万手，成交额1.41亿元。
资金流向
4月30日主力资金净流出1709.57万元，占总成交额12.11%；游资资金净流出243.6万元，占总成交额1.73%；散户资金净流入1953.16万元，占总成交额13.84%。
股东户数变动
近日宁沪高速披露，截至2026年3月31日公司股东户数为4.21万户，较2月28日减少967.0户，减幅为2.25%。户均持股数量由上期的8.86万股增加至9.06万股，户均持股市值为109.23万元。
2026年第一季度报告
江苏宁沪高速公路股份有限公司2026年第一季度报告显示，本报告期营业收入为4,527,555,928.01元，较上年同期下降5.31%；利润总额为1,801,869,702.15元，同比增长13.80%；归属于上市公司股东的净利润为1,365,946,091.37元，同比增长12.81%；基本每股收益为0.2711元，同比增长12.81%；加权平均净资产收益率为3.22%，较上年同期增加0.13个百分点。本报告期末总资产为99,978,527,724.40元，较上年度末增长3.72%；归属于上市公司股东的所有者权益为43,338,120,080.22元，较上年度末增长4.57%。经营活动产生的现金流量净额为1,715,592,951.58元，较上年同期增长0.14%。
对外投资公告
江苏宁沪高速公路股份有限公司拟以自有资金50,000万元参与紫金信托有限责任公司增资，按原持股比例认购新增注册资本，持股比例保持20%不变。本次增资后紫金信托注册资本将由327,107.55万元增至399,992.476471万元。交易尚需国有资产监督管理部门及国家金融监督管理总局江苏监管局批准，不构成重大资产重组，亦不构成关联交易。本次投资旨在维护公司股东地位、优化资产配置、提升产融协同效应。
董事、高级管理人员薪酬管理办法
江苏宁沪高速公路股份有限公司制定董事、高级管理人员薪酬管理办法，明确薪酬管理原则、管理机构及薪酬体系。独立董事领取董事津贴，外部非独立董事一般不领取薪酬或津贴，内部任职的非独立董事按岗位确定薪酬。高级管理人员实行任期制契约化管理，薪酬由基本年薪、绩效年薪和任期激励构成，绩效年薪占比不低于基本年薪与绩效年薪总额的50%。薪酬发放与经营业绩考核挂钩，绩效年薪、任期激励根据审计后的财务数据确定。存在违规、重大过失等情况将扣减或不予发放绩效年薪。办法由董事会解释，自股东会审议通过之日起生效，具有溯及力至2026年1月1日。
关于面向专业投资者公开发行公司债券预案公告
江苏宁沪高速公路股份有限公司拟面向专业投资者公开发行公司债券，发行规模不超过人民币80亿元，债券期限不超过30年，票面金额为100元，按面值平价发行。募集资金拟用于并购、子公司增资、股权投资、偿还有息债务、补充流动资金、项目建设等。本次发行需提交股东大会审议，并授权董事会办理相关事宜。公司符合公开发行公司债券的条件，发行方式为无担保、余额包销，将在上海证券交易所上市交易。
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