截至2026年4月30日收盘，江苏雷利（300660）报收于42.53元，较上周的42.03元上涨1.19%。本周，江苏雷利4月27日盘中最高价报43.59元。4月28日盘中最低价报40.89元。江苏雷利当前最新总市值190.17亿元，在电机板块市值排名7/26，在两市A股市值排名1132/5200。
股东户数变动
截至2026年3月31日，江苏雷利股东户数为4.99万户，较3月10日减少570户，减幅1.13%。户均持股数量由8859股增至8961股，户均持股市值为37.86万元。
财务报告
江苏雷利2026年一季报显示，主营收入10.44亿元，同比上升15.01%；归母净利润6571.37万元，同比下降29.79%；扣非净利润5416.22万元，同比下降37.54%；负债率42.36%，投资收益402.21万元，财务费用2341.15万元，毛利率24.86%。
问：公司经营情况介绍
答：
二、问环节
1. 公司生产所用主要原材料为铜漆包线、钢材、铝漆包线等，铜、铝价格变动对公司利润有一定影响。部分家电产品定价与原材料成本联动，可向下游传导成本；汽零业务毛利率受铜铝价格波动影响较大，正与客户协商季度调价。汇率方面，公司采用套期保值管理风险，并对美元以外销售外币进行主动管理。预计一季度汇率对利润的同比影响幅度最大。
汽零板块营收增长较快的产品包括激光雷达电机、空调压缩机电机、铝压铸件、空调执行器等。激光雷达电机2025年营收约1.2亿元，已获图达通、速腾聚创、禾赛、比亚迪等客户定点；空调压缩机电机2025年营收约2亿元，同比翻倍，新增多家整车厂定点；铝压铸件2025年营收约2亿元，同比翻倍以上增长，新增多个量产客户订单，产能爬坡顺利。
2025年机器人产品实现收入2466万元，同比增长157.62%。公司已推出无框力矩电机、旋转关节模组、空心杯电机、减速电机模组、线性传动组件、直线运动模组等核心零部件，进入多家国内外本体、模组厂商和灵巧手企业供应链。同时推出连杆式、绳驱式、直驱式三种技术路线的灵巧手产品。
2025年灵巧手小批量出货，向多家工业领域客户送样测试。公司正推进产品升级迭代，开展力控臂及大小脑控制系统的研发，在多个工业场景试点应用，目标2026年打造1-2个工业场景标杆项目。
空心杯电机应用于工业自动化、医疗器械、机器人、智能家居等领域，重点在牙科器械、灵巧手方向积累客户。子公司鼎智科技2025年收购东莞赛仑特，强化精密小模数齿轮及减速箱布局，推动“电机+齿轮箱+驱动”一体化模组在机器人、新能源车、低空飞行等领域的应用。
汽零板块正推进智能驾驶领域线控转向和线控刹车电机研发，计划2026年推出样机。机器人业务已搭建较完善的核心零部件平台，提供直线关节、旋转关节、灵巧手等运动控制系统，未来将整合资源赋能具身智能产品落地，推进高精度轻量化力控臂及其配套关节模组研发，实现与灵巧手的协同控制。
公司自2018年起推进国际化布局，已形成覆盖北美、欧洲、东南亚的全球产能体系。越南雷利二期2024年完成扩建，定位东南亚制造中心；墨西哥工厂2025年6月投产，保障北美供应；马来西亚雷利2025年底投产，服务家电及汽车产品；泰国鼎智2025年底进入试生产，补充区域产能，保障北美医疗器械客户供应。
2025年度独立董事述职报告（李贤军）
独立董事李贤军2025年度出席全部董事会和股东大会，参与专门委员会工作，审议关联交易、续聘审计机构、可转债发行等事项，未发现应披露未披露的关联交易，未发生变更承诺或被收购情况。公司续聘天健会计师事务所为2025年度审计机构，董事任免程序合法，薪酬制度合理，无独立聘请中介机构或提议解聘会计师事务所情况。
2025年度独立董事述职报告（吴忠生）
独立董事吴忠生2025年度履行职责，出席董事会和股东大会，参与审计委员会和薪酬与考核委员会工作，参加独立董事专门会议，对关联交易、续聘审计机构、董事任免、高管薪酬等事项发表审议意见，监督公司财务报告、内部控制及信息披露，确认独立性并对所有议案投赞成票。
2025年度独立董事述职报告（干为民）
独立董事干为民2025年度出席全部董事会和股东会，参与专门委员会工作，重点关注关联交易、续聘审计机构、可转债发行等事项，认为公司运作规范、决策程序合法，未发现损害股东尤其是中小股东利益的情形，对公司财务报告、内部控制、董事高管薪酬等事项进行监督与审议。
董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年4月）
公司制定该制度，适用于董事及高级管理人员，包括总经理、副总经理、财务总监、董事会秘书等。薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。独立董事实行津贴制，由股东会决定标准。薪酬方案由薪酬与考核委员会制定，董事薪酬由股东会审议，高管薪酬由董事会批准。财务造假等情形下将追索已发薪酬。
董事会议事规则（2026年4月）
公司制定董事会议事规则，董事会由九名董事组成，含三名独立董事和一名职工董事，设董事长一名。董事会行使召集股东会、执行决议、决定经营计划和投资方案、管理信息披露等职权。下设战略与可持续发展、提名、审计、薪酬与考核四个专门委员会。会议分为定期和临时，须有过半数董事出席方可举行，决议需全体董事过半数同意通过，并对召集、通知、表决、记录及执行程序作详细规定。
公司章程（2026年4月）
公司章程于2026年4月更新，公司为永久存续股份有限公司，注册资本44,713.6548万元，法定代表人为总经理。经营范围包括电机制造、微特电机及组件销售、汽车零部件研发等。规定股东权利与义务、股东会和董事会职权及议事规则、董事高管任职资格与责任、利润分配政策、股份回购条件、信息披露要求等内容。指定《中国证券报》《上海证券报》《证券日报》《证券时报》及巨潮资讯网为信息披露媒体。
关于战略委员会调整为战略与可持续发展委员会并修订其工作细则、修订《公司章程》及修订、制定部分管理制度的公告
公司于2026年4月28日召开第四届董事会第十三次会议，审议通过将战略委员会调整为战略与可持续发展委员会，并修订其工作细则，增加ESG管理职责。同时修订《公司章程》《董事会议事规则》《信息披露与投资者关系管理制度》《董事、高级管理人员薪酬管理制度》，并制定《环境、社会和治理（ESG）管理制度》。涉及章程及部分制度修订需提交股东会审议，授权管理层办理工商变更登记。
信息披露与投资者关系管理制度（2026年4月）
公司制定该制度，依据《证券法》《上市规则》《上市公司信息披露管理办法》及公司章程，规范信息披露行为，确保真实、准确、完整、及时。明确重大信息范围、信息披露义务人，董事长为最终责任人，董事会秘书负责组织协调。涵盖重大信息内部报告、对外沟通、投资者关系管理、信息披露暂缓与豁免、子公司信息披露管理及违规责任追究，并规定信息披露文件的存档与管理要求。
环境、社会和治理（ESG）管理制度（2026年4月）
公司制定ESG管理制度，建立董事会、管理层、执行层三级治理架构，董事会及其战略与可持续发展委员会负责ESG战略决策与监督，管理层及职能部门落实具体工作。制度涵盖环境保护、社会责任、公司治理，规范ESG报告编制与披露流程，要求每年四个月内发布年度ESG报告，报告范围与财务报表合并范围一致，遵守信息披露相关规定。
战略与可持续发展委员会工作细则（2026年4月）
公司设立董事会战略与可持续发展委员会，由三名董事组成，包括董事长及至少一名独立董事，对董事会负责。研究公司中长期发展战略、重大投融资方案、资本运作、资产经营及可持续发展事项并提出建议。会议由召集人主持，决议须全体委员过半数通过，会议记录保存不少于十年。相关提案提交董事会审议，必要时可聘请中介机构提供专业意见，费用由公司承担。
江苏雷利电机股份有限公司董事会关于独立董事独立性情况的专项意见
公司董事会根据相关规定，基于三位独立董事提交的《独立董事独立性自查报告》，经核查确认：干为民、李贤军、吴忠生未在公司及主要股东单位担任除独立董事外的其他职务，与公司及主要股东无利害关系或其他影响独立判断的关系，不存在影响独立性的情形，符合法律法规及《公司章程》对独立董事独立性的要求。
2025年度内部控制审计报告
天健会计师事务所审计认为，江苏雷利截至2025年12月31日，按照《企业内部控制基本规范》及相关规定，在所有重大方面保持了有效的财务报告内部控制。
非经营性资金占用及其他关联资金往来情况的专项审计说明
天健会计师事务所对公司2025年度非经营性资金占用及其他关联资金往来情况进行专项审计，认为《非经营性资金占用及其他关联资金往来情况汇总表》在所有重大方面符合监管规定，如实反映公司与子公司及其他关联方之间的资金往来情况。
2025年年度审计报告
江苏雷利2025年度财务报告经审计，2025年12月31日合并财务状况良好，实现营业收入41.80亿元，净利润3.16亿元。审计意见认为财务报表公允反映了公司财务状况和经营成果。
2026年一季度报告
2026年第一季度营业收入1,044,192,137.76元，同比增长15.01%；归母净利润65,713,680.84元，同比下降29.79%；扣非净利润54,162,188.24元，同比下降37.54%；经营活动现金流净额72,958,425.08元，同比下降15.15%。基本每股收益0.1470元/股，同比下降29.80%。加权平均净资产收益率1.85%，同比下降0.89个百分点。总资产7,300,759,430.69元，较上年末增长3.25%；归母所有者权益3,580,394,499.13元，较上年末增长1.94%。
关于2025年度利润分配、资本公积金转增股本预案及提请股东会授权董事会决定2026年中期利润分配方案的公告
公司拟以截至2026年3月31日总股本447,136,548股为基数，向全体股东每10股派发现金股利2元（含税），合计派现89,427,309.60元；同时以资本公积每10股转增3股，不送红股。2025年度累计现金分红总额156,497,791.80元，占归母净利润的52.35%。公司提请股东会授权董事会在满足条件时决定2026年中期利润分配方案。该预案尚需提交年度股东会审议。
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