截至2026年4月30日收盘，亚钾国际（000893）报收于54.05元，较上周的53.45元上涨1.12%。本周，亚钾国际4月30日盘中最高价报55.6元。4月27日盘中最低价报51.85元。亚钾国际当前最新总市值499.45亿元，在农化制品板块市值排名4/58，在两市A股市值排名407/5200。
截至2026年3月31日，公司股东户数为3.12万户，较2025年12月31日增加7334.0户，增幅30.77%。户均持股数量由上期的3.88万股下降至2.96万股，户均持股市值为181.13万元。
亚钾国际2026年一季报显示，主营收入14.88亿元，同比上升22.7%；归母净利润5.33亿元，同比上升38.52%；扣非净利润5.29亿元，同比上升37.9%；负债率32.53%，投资收益4641.62万元，财务费用3611.83万元，毛利率57.36%。
2025年公司营业收入53.25亿元，同比增长50%；归母净利润16.73亿元，同比增长76%；扣非归母净利润18.56亿元，同比增长108%；基本每股收益1.83元，同比增长76%；净资产收益率13.28%，较去年同期提升5.13个百分点。2026年一季度营业收入14.88亿元，同比增长23%；扣非归母净利润5.29亿元，同比增长38%。产量64.65万吨，销售53.03万吨，库存23.42万吨，主要因部分在途产品未达收入确认条件，期末库存已基本实现销售。
公司2025年度拟每10股派发现金股利1.10元（含税），合计派发100,485,787.38元。未来将综合考虑行业环境、经营状况、现金流及战略投入等因素，优化利润分配体系。
第二个100万吨/年钾肥项目井筒加固及井下采矿盘区准备正有序推进；第三个100万吨/年钾肥项目已于2025年12月6日投料试车成功，现处于产能爬坡阶段。2026年将加速推进300万吨/年产能稳定生产，推动第三个项目达产，加快第二项目3#主斜井竣工投运与全系统调试。
公司将依托钾肥主业的资源、技术与团队优势，积极开拓钾盐及其他具协同价值的优质矿产资源，拓展资源版图，丰富产品矩阵，打造新增长点，完善产业链布局。
除检修和技改外，2026年一季度正常日产量为7000—8000吨，目前日产量约为9000吨。
公司参股亚洲溴业有限公司，现有5万吨/年溴素产能。每生产100万吨钾肥可产出约1万吨溴素，随着钾肥产能释放，溴素产量有望同步增长。
因3#主斜井预计2026年投入使用且运输能力满足需求，公司决定暂缓2#主斜井修复，优化资源配置。鉴于该工程暂停建设，基于谨慎性原则，本期对其及相关资产全额计提减值准备31,168.30万元，并转回前期计提的预计修复与清理费用5,096.37万元。
全球钾肥市场需求具增长潜力。地缘冲突推升粮食安全战略地位，巴西大豆、中国主粮及油料作物种植支撑钾肥需求。国际高油价推动生物柴油政策，印尼、马来西亚需求高增，印尼2025年钾肥进口量449万吨（+31%），马来西亚前9月进口170万吨（+54%）。印尼B50计划将于2026年7月启动，有望持续拉动钾肥需求。
独立董事潘同文2025年度履职期间出席全部董事会与股东会，未对议案提出异议。作为审计委员会主任委员及薪酬与考核委员会委员，参与审议关联交易、高管薪酬、定期报告等事项，现场工作15个工作日，积极履行职责。
独立董事朱武祥2025年度出席全部董事会、股东会及专门委员会会议，未对议案提出异议。重点关注关联交易、高管薪酬、定期报告及内控评价，与审计机构及中小股东保持沟通，现场工作15个工作日。
独立董事杨运杰2025年度出席全部董事会与股东会，投票赞成所有议案。作为审计、薪酬与考核、提名委员会成员，参与审核财务信息、监督内控、审议薪酬、核查董事候选人资格，重点关注关联交易与定期报告，现场工作15个工作日。
独立董事赵天博2025年度履职期间出席全部会议，未对议案提出异议，未提议召开会议或聘请外部机构。重点审议关联交易、高管薪酬、定期报告及内控评价等事项。
公司制定《超额利润奖金管理办法》，旨在构建员工与公司利益共同体，激励高层及核心骨干创造增量利润。激励对象不超过总人数30%。超额净利润为调整后实际归母净利润与基准值之差，基准值按上年度归母净资产收益率或净利润增长率较高者确定，在15%-18%区间内核定。奖金计提采用累进比例，总额最高不超过2000万元，分配向核心骨干倾斜，个人奖金结合岗位价值与绩效考核核算。
公司制定董事会秘书工作制度，明确董事会秘书为高级管理人员，负责信息披露、投资者关系管理、会议筹备、保密及股票变动管理。需具备财务、管理、法律等专业知识，取得深交所认可资格，由董事长提名、董事会聘任或解聘。公司应提供组织保障、经费支持与薪酬激励，并规定任职资格、禁止情形、解聘条件及空缺代行安排。
公司设立董事会薪酬与考核委员会，并制定工作细则。委员会由五名董事组成，其中独立董事不少于三名，负责制定与审查董事及高管薪酬政策、股权激励计划、员工持股计划等，并向董事会提出建议。会议由召集人主持，决议需经全体委员过半数通过，会议记录由董事会秘书保存。董事会未采纳建议时需说明理由并披露。
公司制定内部控制制度，依据《公司法》《证券法》《上市规则》等法规及章程，涵盖公司治理、风险评估、子公司管理、关联交易、对外担保、募集资金使用、重大投资、信息披露及内部审计。董事会负责制度制定与执行，要求建立完善控制架构，强化对子公司的管控、关联交易与担保审批、募集资金专户存储、重大投资决策程序及信息披露管理。内部审计部门定期检查并报告，董事会出具年度内控评价报告并披露内控审计报告。
公司制定理财产品管理制度，规范使用自有资金及暂时闲置募集资金进行中短期、低风险、高安全性理财操作。年度理财额度达最近一期经审计净资产10%以上且超1000万元的，需董事会审议并披露；达50%以上且超5000万元的，还需提交股东大会审议，并提供网络投票渠道。使用募集资金理财须经董事会审议、保荐机构同意，仅限于结构性存款、大额存单等安全性高、流动性好、期限不超过十二个月的产品。资金部门实施，会计部门核算，审计部门监督。控股子公司理财行为视同公司行为，适用本制度。
公司设立董事会审计委员会，并制定工作细则。委员会由三名独立董事组成，其中会计专业人士担任召集人，主要职责包括审核财务信息及其披露，监督评估内外部审计与内部控制，提议聘请或更换外部审计机构，监督董事及高管履职情况，并可提议召开董事会或股东会会议。每季度至少召开一次会议，重要事项需经全体成员过半数同意后提交董事会审议。公司应为其履职提供必要条件和支持。
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