截至2026年4月30日收盘，超卓航科（688237）报收于56.33元，较上周的54.88元上涨2.64%。本周，超卓航科4月30日盘中最高价报56.4元。4月27日盘中最低价报54.19元。超卓航科当前最新总市值50.52亿元，在航空装备板块市值排名38/46，在两市A股市值排名3454/5200。
截至2026年3月31日，公司股东户数为4473.0户，较2025年12月31日减少121.0户，减幅2.63%。户均持股数量由上期的1.95万股增至2.0万股，户均持股市值为101.05万元。
2026年一季报显示，公司主营收入1.03亿元，同比上升30.95%；归母净利润369.16万元，同比上升76.01%；扣非净利润46.84万元，同比下降61.75%；负债率23.01%，投资收益72.22万元，财务费用12.01万元，毛利率21.48%。
董事会薪酬与考核委员会确认18名激励对象具备任职资格，符合激励对象条件及归属要求，主体资格合法有效，归属条件已成就，对本次归属名单无异议。
公司将于2026年5月20日召开2025年年度股东会，采用现场与网络投票结合方式，股权登记日为2026年5月13日。审议事项包括2025年度董事会工作报告、利润分配预案、续聘2026年度审计机构、修订董事及高管薪酬管理制度、2026年度董事薪酬方案等。中小投资者对部分议案单独计票，关联股东需回避表决。网络投票通过上交所系统进行，现场会议地点为湖北省襄阳市高新区台子湾路118号公司一楼会议室。
审计委员会审查了上会会计师事务所的独立性、专业胜任能力和投资者保护能力，认为其具备提供审计服务的能力。期间多次召开会议，就审计范围、时间安排、关键事项等与事务所沟通，并审议通过2025年年度报告、内部控制评价报告等议案，切实履行监督职责。
上会会计师事务所拥有113名合伙人、551名注册会计师，其中191人签署过证券服务业务审计报告，2025年度经审计收入69,164.46万元，服务上市公司87家。为公司出具了标准无保留意见的财务报告审计报告、内部控制审计报告及相关专项鉴证报告。审计过程中与公司审计委员会及管理层充分沟通，独立性强、专业水平高、行为规范，按时完成各项任务。
独立董事周洁2025年出席董事会13次、股东会7次，无缺席或委托情况。参与审计、提名、薪酬与考核委员会工作，对关联交易、财务报告、高管聘任、股权激励等事项发表意见，关注公司治理、内部控制、董事高管薪酬及股权激励实施，认为决策程序合法合规，未损害股东利益。
独立董事黄亿红2025年出席全部13次董事会和7次股东会，参与审计委员会和薪酬与考核委员会工作，对关联交易、财务报告、高管聘任、股权激励等事项发表意见，认为公司运作合规，未损害股东利益。
独立董事赵升吨2025年出席全部13次董事会和7次股东会，未对议案提出异议。担任提名委员会召集人及战略决策委员会委员，参与审议董事、高管提名及日常关联交易预计事项，关注关联交易、定期报告、审计机构续聘、财务负责人聘任、董事高管薪酬及股权激励计划等，认为决策程序合法合规，未损害公司及股东利益。公司控制权拟发生变更，控股股东将变更为湖北交投资本，实际控制人变更为湖北省国资委。
公司制定董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理原则、机构、构成与标准、发放与追索机制及调整机制。薪酬与经营业绩挂钩，体现责权利对等、激励与约束并重。独立董事实行津贴制，非独立董事及高管薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。薪酬发放与考核结果挂钩，存在过错行为可追回已发薪酬。制度经董事会审议后提交股东会审议通过后实施。
中航证券核查认为，公司首次公开发行募集资金净额80,857.59万元，截至2025年12月31日累计使用69,282.83万元，剩余募集资金余额653.18万元，未包含现金管理金额13,800.00万元。本年度投入募投项目219.51万元，使用超募资金永久补充流动资金10,114.24万元。募集资金实行专户存储，签订监管协议，使用符合规定，不存在违规情形。
因1名激励对象未签署授予协议，放弃参与2025年限制性股票激励计划，公司作废其拟获授的15万股限制性股票。该事项已由董事会薪酬与考核委员会及第四届董事会第八次会议审议通过。律师事务所认为本次作废已取得必要批准和授权，作废原因及数量符合相关规定。
公司于2025年12月31日按照《企业内部控制基本规范》相关规定，在所有重大方面保持了有效的财务报告内部控制。未发现财务报告和非财务报告内部控制重大缺陷，审计意见与公司评价结论一致。自评价基准日至报告发布日，无影响内部控制有效性的因素发生。
公司2022年限制性股票激励计划首次授予部分第三个归属期归属条件已成就，公司层面归属比例为90%，18名激励对象合计可归属267,496股。因个人绩效考核未达标及离职等原因，作废已授予但未归属的限制性股票合计80,025股。相关事项已获董事会、监事会审议通过，并由律师事务所出具法律意见书。
2026年4月28日，公司召开第四届董事会第八次会议，审议通过作废部分2025年限制性股票激励计划已授予未归属的限制性股票的议案。因1名激励对象未签署授予协议，放弃参与本激励计划，公司对其获授的150,000股限制性股票予以作废。该事项不影响公司经营、管理团队稳定及激励计划的继续实施。薪酬与考核委员会及律师事务所均认为本次作废符合相关规定。
2026年4月28日，公司召开第四届董事会第八次会议，审议通过作废部分2022年限制性股票激励计划已授予未归属的限制性股票的议案。根据公司层面归属比例为90%，结合个人绩效考核结果，首次授予部分作废73,578股，预留授予部分作废6,447股，合计作废80,025股。本次作废不影响公司经营及激励计划实施。薪酬与考核委员会及律师事务所均认为本次作废符合相关规定。
2026年4月28日，公司召开董事会审议通过2022年限制性股票激励计划首次授予部分第三个归属期符合归属条件的议案。本次拟归属的限制性股票数量为267,496股，来源于公司向激励对象定向发行的A股普通股股票。归属条件已满足，公司层面归属比例为90%，18名激励对象个人考核结果分别为A、B、C等级，对应不同归属比例。薪酬与考核委员会及监事会确认激励对象资格合法有效。本次归属不会对公司财务状况产生重大影响。
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