截至2026年4月30日收盘，汇通集团（603176）报收于5.71元，较上周的5.55元上涨2.88%。本周，汇通集团4月30日盘中最高价报5.73元。4月27日盘中最低价报5.15元。汇通集团当前最新总市值27.14亿元，在基础建设板块市值排名39/45，在两市A股市值排名4837/5200。
汇通建设集团股份有限公司2025年年度报告摘要显示，公司实现营业收入2,316,076,224.08元，同比下降33.02%；归母净利润为39,481,832.46元，同比下降43.15%；扣非后净利润为34,643,577.92元，同比下降46.84%。利润总额为82,696,431.42元，同比下降36.96%。基本每股收益0.08元/股，同比下降46.67%。加权平均净资产收益率为3.35%，较上年减少2.74个百分点。经营活动现金流净额为233,414,793.30元，同比增长228.84%。总资产为5,887,709,280.61元，较上年末增长0.55%；归母净资产为1,187,524,830.03元，同比增长1.65%。公司拟每股派发现金红利0.015元（含税），合计拟派发7,128,558.18元，占归母净利润的18.06%。该利润分配方案尚须提交2025年年度股东会审议。公司最近三年累计现金分红占平均净利润的48.49%，未触及被实施其他风险警示的情形。
公司将召开2025年年度股东会，会议时间为2026年5月18日，采用现场与网络投票结合方式，审议2025年年度报告、董事会工作报告、财务决算报告、利润分配方案、续聘会计师事务所、变更注册资本、董事会换届选举等13项非累积投票议案及2项累积投票议案。股权登记日为2026年5月12日。
公司制定董事、高管薪酬管理制度，明确薪酬结构由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。独立董事实行津贴制度。建立薪酬追索与止付机制，对财务造假等情形可追回已发薪酬。制度由董事会提名与薪酬考核委员会组织实施，经股东会审议通过后生效。
四位独立董事张鹏、沈延红、支树槐、余顺坤均履行职责，出席全部董事会和股东会会议，参与审计委员会和提名与薪酬考核委员会工作，对公司定期报告、内部控制、续聘会计师事务所、董事选举、薪酬方案等事项发表独立意见，维护公司及中小股东利益。
容诚会计师事务所对公司截至2025年12月31日的财务报告内部控制有效性进行审计，认为公司在所有重大方面保持了有效的财务报告内部控制。
申港证券对公司2025年度募集资金存放、管理与使用情况进行核查，首次公开发行股票募集资金净额1.41亿元，截至2025年末专户余额1390.17万元；可转债募集资金净额3.52亿元，专户余额1899.27万元。募集资金均用于承诺项目，未发生变更或对外转让，使用合规，信息披露真实准确。
公司可转债募投项目“保定深圳高新技术科技创新产业园基础设施建设项目道路工程（深保大道以北）总承包”已结项，募集资金承诺使用金额6,000万元，实际使用5,020.97万元，节余募集资金1,051.30万元（含利息）。公司拟将节余资金用于在建项目“高碑店市职教中心新建项目工程总承包一标段”。该事项已通过董事会审议，尚需提交股东会及债券持有人会议审议。申港证券对此事项无异议。
容诚会计师事务所对公司2025年度财务报表出具标准无保留意见审计报告，涵盖合并资产负债表、利润表、现金流量表及所有者权益变动表。公司主营业务为公路、市政、房屋建筑等工程施工及建筑材料销售。2025年12月31日，公司总资产为58.88亿元，较上年末增长0.55%。
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