截至2026年4月30日收盘，鼎胜新材（603876）报收于29.76元，较上周的26.95元上涨10.43%。本周，鼎胜新材4月30日盘中最高价报30.69元，股价触及近一年最高点。4月29日盘中最低价报26.51元。鼎胜新材当前最新总市值276.55亿元，在工业金属板块市值排名22/60，在两市A股市值排名793/5200。
4月30日鼎胜新材发生1笔大宗交易，机构净买入205.35万元。
4月29日发生1笔大宗交易，成交金额317.99万元。
4月27日出现719.47万元大宗交易。
截至2026年3月31日，公司股东户数为4.49万户，较2025年12月31日减少581户，减幅1.28%。户均持股数量由2.04万股增至2.07万股，户均持股市值为45.84万元。
鼎胜新材2025年实现主营收入263.03亿元，同比增长9.5%；归母净利润5.13亿元，同比增长70.34%；扣非净利润4.96亿元，同比增长83.36%。2025年第四季度单季主营收入67.0亿元，同比增长4.59%；单季归母净利润2.06亿元，同比增长169.28%；单季扣非净利润2.05亿元，同比增长193.04%。公司负债率为67.96%，毛利率为9.02%，财务费用8704.39万元，投资收益-1.03亿元。
江苏鼎胜新能源材料股份有限公司独立董事徐文学、岳修峰、姜姗姗分别提交2025年度述职报告，均表示对公司关联交易、对外担保、募集资金使用、董事高管薪酬、现金分红、信息披露及内部控制等事项发表了独立意见，认为决策程序合法，未损害股东利益。公司2024年度现金分红9,142.20万元，占净利润30.36%，并实施2025年中期分红3,717.07万元。未更换会计师事务所，内部控制未发现重大缺陷。
公司制定董事、高级管理人员薪酬管理制度，自2026年1月1日起追溯执行。薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励构成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。独立董事实行年度津贴制，内部董事按职务领薪，薪酬与经营业绩和个人履职挂钩，并设立财务造假情形下的薪酬追索机制。
天健会计师事务所出具内部控制审计报告，认为公司于2025年12月31日在所有重大方面保持了有效的财务报告内部控制。
坤元资产评估有限公司对收购内蒙古联晟新能源材料有限公司股权形成的商誉进行减值测试，评估基准日为2025年12月31日，相关资产组可回收价值为39亿元，未发现权属瑕疵。
对收购Slim Aluminium S.p.A.股权形成的商誉进行减值测试，不含商誉的资产组申报金额为54,413,581.66欧元，评估确定的可回收价值为59,745,040.00欧元，折合人民币492,030,276.92元，未计提减值准备。
公司召开2025年年度股东会，审议并通过董事会工作报告、利润分配方案、对外担保授权、融资授权、外汇及铝锭套期保值、董事高管薪酬、中期分红授权、年度报告、续聘会计师事务所及薪酬制度修订等议案，并听取独立董事述职报告。
公司为全资子公司内蒙古联晟新能源材料有限公司向国家开发银行内蒙古自治区分行申请借款提供5,000.00万元连带责任保证，担保期限三年。该担保在2025年度授权范围内，无反担保。截至公告日，公司及控股子公司对外担保总额为323,298.77万元，占最近一期经审计净资产的42.97%，无逾期担保。
募集资金专项报告显示，2025年度募集资金净额124,459.06万元，累计投入107,750.24万元，期末余额1.42万元。本年度使用16,396.53万元，主要用于年产80万吨电池箔及配套坯料项目。部分募投项目变更，“年产6万吨铝合金车身板产业化建设项目”和“铝板带箔生产线技术改造升级项目”变更为新项目，实施主体为联晟新材。年产80万吨电池箔项目投资进度达78.49%，建设周期延期至2027年12月。公司使用闲置募集资金暂时补充流动资金18,549.70万元。
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