截至2026年4月30日收盘，红豆股份（600400）报收于2.76元，较上周的2.21元上涨24.89%。本周，红豆股份4月30日盘中最高价报2.76元。4月27日盘中最低价报2.2元。本周共计2次涨停收盘，无跌停收盘情况。红豆股份当前最新总市值63.24亿元，在服装家纺板块市值排名14/59，在两市A股市值排名2914/5200。
截至2026年3月31日，红豆股份股东户数为6.64万户，较2025年12月31日减少8167户，减幅10.96%。户均持股数量由3.07万股增至3.45万股，户均持股市值为7.39万元。
红豆股份2026年一季报显示，一季度主营收入6.86亿元，同比下降8.82%；归母净利润560.07万元，同比上升128.9%；扣非净利润730.72万元，同比上升122.62%；负债率53.27%，投资收益-268.99万元，财务费用804.99万元，毛利率42.06%。
公司2025年实现营业收入222,917.66万元，同比下降20.12%；归母净利润为-42,291.97万元，同比减少108.10%；扣非净利润为-45,899.51万元，同比减少61.08%。总资产为291,111.28万元，较上年末下降33.70%；净资产为138,871.86万元，同比下降45.68%。经营活动现金流净额为28,084.43万元，上年同期为-9,979.17万元。基本每股收益为-0.18元/股。加权平均净资产收益率为-18.95%，较上年减少11.78个百分点。公司2025年度拟不进行现金分红、不送股，也不以资本公积金转增股本。
公证天业会计师事务所具备证券服务业务资质，近三年无相关从业人员因执业行为受罚。项目团队专业胜任，审计过程独立、客观、公正，未出现重大质量问题，制度健全并有效执行，较好完成年度审计任务。
公证天业对红豆股份2025年度财务报表出具带强调事项段的无保留意见审计报告。强调事项涉及控股股东红豆集团及其一致行动人所持股份的质押、司法冻结及司法标记情况，以及公司存放于红豆集团财务有限公司的货币资金余额。该事项不影响审计意见，对财务状况和经营成果无实质性影响，亦未违反会计准则。合并财务报表整体重要性水平为1,865万元。
公司于2025年12月31日不存在财务报告内部控制重大缺陷，财务报告内部控制有效。未发现非财务报告内部控制重大缺陷，但发现2个非财务报告内部控制重要缺陷，分别为经营性资金占用和非经营性资金占用，其中1个在基准日尚未完成整改。公司已采取整改措施。自评价基准日至报告发布日，无影响内部控制有效性的因素发生。
审计报告强调事项为控股股东红豆集团及其一致行动人部分持股存在质押、司法冻结及司法标记，以及公司在红豆集团财务有限公司的存款余额。内部控制审计报告指出存在关联方应收账款逾期及非经营性资金占用问题，相关事项已在审计报告日前解决。董事会理解并认同审计意见，将采取措施消除影响。
公司拟续聘公证天业会计师事务所为2026年度财务审计机构和内部控制审计机构。该事项已通过第九届董事会第二十七次会议审议，并经审计委员会审查其专业胜任能力、投资者保护能力、独立性和诚信记录。公证天业具备证券服务业务资质，近三年未因执业行为对公司造成重大不利影响。审计费用预计较2025年度无重大变化，最终由管理层协商确定。该事项尚需提交股东会审议。
2025年度，公司与红豆集团财务有限公司发生关联交易，主要为存款业务。期初存款余额74,188.03万元，本期增加650,241.11万元，本期减少695,052.17万元，期末余额29,376.97万元，全年收取利息595.20万元。本期无贷款，其他金融业务包括开具由财务公司承兑的汇票330.00万元，已全部结清。专项说明经审计确认，与财务报表相关内容核对无重大不一致。
经核查，独立董事刘春红、徐而迅、沈大龙未在公司担任除独立董事外的其他职务，亦未在公司主要股东单位任职，与公司及主要股东、实际控制人之间不存在利害关系或其他可能影响独立客观判断的关系，符合法规对独立董事独立性的要求。
公司拟为公司及全体董事、高级管理人员购买责任保险，赔偿限额不超过10,000万元/年，保险费用不超过30万元/年，保险期限12个月，后续可续保或重新投保。董事会已审议通过，因全体董事为被保险人，回避表决，议案将提交股东会审议。授权管理层办理投保事宜。
公司于2026年4月28日召开职工代表大会，选举顾金龙先生为第十届董事会职工代表董事。顾金龙现任公司董事兼常务副总经理，符合任职条件。本次选举产生的职工代表董事将与股东会选举产生的董事共同组成第十届董事会，任期至该届董事会届满。董事会中兼任高管及职工代表董事人数未超过董事总数的二分之一。
公司拟与红豆集团财务有限公司续签《金融服务协议》，由财务公司提供资金结算、授信融资及其他金融服务。公司最高存款余额不高于2.75亿元，财务公司给予公司综合授信额度3亿元。截至2025年12月31日，公司在财务公司存款余额29,376.97万元，贷款余额0元，收取利息595.21万元。交易构成关联交易，已获董事会审议通过，关联董事回避表决，尚需提交股东会审议。
截至2025年末，公司与控股股东红豆集团有限公司之间存在非经营性资金往来，期初余额为0，当年累计发生1,250万元，已全部偿还，期末余额为0。公司与其他附属企业之间存在非经营性资金往来，主要通过其他应收款核算，期末合计余额为47,368.20万元。所有往来均未涉及利息，非经营性资金占用已清零。
公司发布2025年度ESG报告，披露在经济、环境、社会及公司治理方面的实践与绩效。涵盖公司治理、党建引领、风险与内控管理、商业道德、投资者关系、研发创新、产品质量、供应链管理、员工权益、职业健康安全、环境保护等内容。公司连续两年获评国潮品牌，入选“中国消费名品”，获评江苏省先进级智能工厂，获多项创新奖项。报告披露了董事会运作、独立董事设置、供应商管理、员工培训、节能减排等关键绩效数据。
董事会审计委员会2025年度召开5次会议，审议公司2024年年报及2025年各季度报告，审阅财务报表，与年审会计师沟通审计安排并监督审计过程。委员会认可公证天业会计师事务所的独立性与专业性，认为其审计合规、证据充分，提议续聘该所为2025年度审计机构。委员会指导内部审计，监督内控体系建设与执行，确保公司治理规范有效。
董事会提名刘春红、周俊、沈大龙为第十届董事会独立董事候选人。三位候选人已同意提名，具备任职资格，符合独立性要求，不存在影响独立性的关系或不良记录。沈大龙具备高级会计师资格及5年以上会计、审计或财务管理岗位工作经验。提名人已核实候选人资格，确认符合监管要求。
公司于2026年4月28日召开第九届董事会第二十七次会议，审议通过《关于董事、高级管理人员2026年度薪酬方案的议案》，经全体董事回避表决后提交股东会审议。薪酬方案适用对象为2026年度任期内的董事及高级管理人员，适用期限为2026年1月1日至12月31日。独立董事领取固定津贴，出席会议费用由公司承担；非独立董事按所任公司职务领取薪酬，不另发董事薪酬或津贴；高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入构成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。薪酬为税前收入，依法缴纳个人所得税。
审计委员会对公证天业会计师事务所2025年度审计工作履行监督职责。公证天业具备专业资质和执业能力，审计过程中保持独立、客观、公正，完成财务报告及内部控制审计，出具带强调事项段的无保留意见审计报告。委员会通过事前沟通、过程监督和事后审议，认为其审计工作公允、客观，符合公司治理要求。
公司发布2025年度ESG报告摘要，覆盖公司及下属公司，时间范围为2025年1月1日至12月31日。公司设立董事会战略委员会、ESG工作小组和审核小组负责可持续发展治理，建立年度内部报告机制和内部审计监督制度。报告依据上交所可持续发展报告指引、GRI标准、联合国可持续发展目标等编制。公司开展利益相关方沟通，涵盖政府、股东、客户、员工等群体，并完成双重重要性评估，识别出环境合规管理、废弃物处理、员工雇佣、职业健康安全、产品与服务质量等具有影响重要性的议题。
公司对红豆集团财务有限公司进行风险持续评估。财务公司持有《金融许可证》和《营业执照》，注册资本16.32亿元，股东包括红豆集团、本公司及江苏通用科技股份有限公司。财务公司内控制度完善，组织结构健全，风险管理有效。截至2025年12月31日，资产总额26.42亿元，净利润24.51万元，各项监管指标符合规定。本公司在财务公司存款余额29,376.97万元，占比59.44%，贷款余额为0。未发现财务公司风险控制体系存在重大缺陷，关联存贷款业务风险可控。
公司于2026年4月28日召开董事会，审议通过红豆居家线上业务资产组2025年度业绩承诺实现情况议案。根据公证天业出具的专项审核报告，该资产组2025年度扣除非经常性损益后归母净利润为3,805.44万元，高于承诺净利润3,600.00万元，完成率为105.71%。业绩承诺已实现，未触发补偿程序。
独立董事刘春红2025年度共参加董事会6次、股东会3次，均亲自出席。作为战略委员会委员、薪酬与考核委员会主任委员、提名委员会委员，出席专业委员会会议4次。对关联交易、资金占用、定期报告、续聘会计师事务所、董事任免、薪酬与股权激励等事项发表独立意见。重点关注控股股东资金占用问题，督促整改并已解决。持续关注公司经营与内控情况，维护公司及中小股东利益。
独立董事沈大龙2025年度共参加董事会6次、股东会3次，均亲自出席。作为薪酬与考核委员会委员、提名委员会委员及审计委员会主任委员，出席专业委员会会议8次。对关联交易、资金占用、定期报告、续聘会计师事务所、董事任免、薪酬激励等事项发表独立意见。重点关注公司治理、内控建设及中小股东权益保护，督促解决控股股东资金占用问题，确保公司规范运作。
公司修订《董事、高级管理人员薪酬管理制度》，明确薪酬管理原则、构成、发放、调整及止付追索机制。制度适用于公司董事（含独立董事、职工代表董事）及高级管理人员，薪酬制定遵循市场匹配、责权利对等、长远发展、激励与约束并重原则。独立董事领取固定津贴，非独立董事按所任职务领取薪酬，高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入构成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。绩效薪酬与考核挂钩，部分延期支付。存在重大违法违纪、损害公司利益等情况的，将不予发放或追回绩效薪酬。
独立董事徐而迅2025年度共参加董事会6次、股东会3次，亲自出席全部董事会会议，出席股东会1次。作为提名委员会主任委员和审计委员会委员，出席提名委员会1次、审计委员会5次，出席独立董事专门会议4次。对关联交易、资金占用、定期报告、续聘会计师事务所、董事提名、薪酬与股权激励等事项发表独立意见。重点关注控股股东资金占用问题，相关资金已全部清偿。定期报告和内部控制评价报告按规定披露，公司治理运作规范。
以上内容为证券之星据公开信息整理，由AI算法生成（网信算备310104345710301240019号），不构成投资建议。
首页
微信公众号
证券之星APP
