股市必读：招商港口一季报 - 第一季度单季净利润同比增长3.78%

截至2026年4月29日收盘，招商港口(001872)报收于21.76元，下跌1.0%，换手率0.11%，成交量2.57万手，成交额5580.61万元。

当日关注点

• 来自交易信息汇总：4月29日主力资金净流入679.16万元，游资资金同步流入，散户资金呈净流出态势。
• 来自股本股东变化：截至2026年3月31日，招商港口股东户数环比下降12.81%，户均持股数量升至13.13万股。
• 来自业绩披露要点：招商港口2026年一季度实现归母净利润11.32亿元，同比增长3.78%。
• 来自公司公告汇总：招商港口制定董事及高管薪酬管理制度，薪酬与公司业绩和岗位责任挂钩，并设立在招商局国际财务有限公司金融业务风险处置预案。

交易信息汇总

资金流向
4月29日主力资金净流入679.16万元；游资资金净流入393.16万元；散户资金净流出1072.32万元。

股本股东变化

股东户数变动
近日招商港口披露，截至2026年3月31日公司股东户数为1.75万户，较12月31日减少2576.0户，减幅为12.81%。户均持股数量由上期的11.45万股增加至13.13万股，户均持股市值为286.21万元。

业绩披露要点

财务报告
招商港口2026年一季报显示，一季度公司主营收入44.08亿元，同比上升4.58%；归母净利润11.32亿元，同比上升3.78%；扣非净利润10.91亿元，同比上升2.91%；负债率34.94%，投资收益13.04亿元，财务费用3.23亿元，毛利率47.53%。

公司公告汇总

董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年4月）
招商局港口集团股份有限公司制定董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬与公司业绩、岗位责任挂钩，涵盖非独立董事、独立董事及高级管理人员的薪酬标准与支付方式。薪酬结构包括基本年薪、绩效年薪和中长期激励收入，绩效薪酬与审计后的财务数据挂钩。制度经董事会审议通过，尚需提交2025年度股东会审议。信息披露方面，董事薪酬方案由股东会决定并披露，高级管理人员薪酬由董事会批准并向股东会说明。

与招商局国际财务有限公司开展金融业务的风险处置预案
为防范和处置招商局港口集团股份有限公司及下属公司在招商局国际财务有限公司的金融业务风险，特制定本预案。成立由公司首席执行官任组长的风险处置领导小组，明确职责分工，建立风险报告制度，定期评估招商国际财务的业务与财务风险。当出现挤提存款、支付危机、重大违法违规等情况时，立即启动应急处置程序，采取包括暂停新增贷款、收回资金、转让贷款等措施。风险平息后，需总结原因，提升抗风险能力，必要时调整合作比例或终止合作。

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