截至2026年4月29日收盘,微电生理(688351)报收于22.69元,下跌1.65%,换手率1.39%,成交量6.53万手,成交额1.47亿元。
资金流向
4月29日主力资金净流入870.27万元,占总成交额5.9%;游资资金净流出813.8万元,占总成交额5.52%;散户资金净流出56.47万元,占总成交额0.38%。
股东户数变动
近日微电生理披露,截至2026年3月31日公司股东户数为1.13万户,较2月28日增加55.0户,增幅为0.49%。户均持股数量由上期的4.17万股减少至4.15万股,户均持股市值为91.02万元。
财务报告
微电生理2026年一季报显示,一季度公司主营收入1.26亿元,同比上升20.97%;归母净利润2908.47万元,同比上升62.75%;扣非净利润229.82万元,同比下降81.7%;负债率9.56%,投资收益2253.38万元,财务费用304.03万元,毛利率55.8%。
2026年第一季度报告
微电生理2026年第一季度实现营业收入125,927,267.47元,同比增长20.97%;利润总额29,126,868.80元,同比增长62.43%;归属于上市公司股东的净利润29,084,706.21元,同比增长62.75%;基本每股收益0.0618元,同比增长62.63%。研发投入合计21,738,852.54元,占营业收入比例为17.26%。经营活动产生的现金流量净额为-22,097,760.48元,同比下降163.52%。归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润为2,298,227.68元,同比下降81.70%。
关于董事、高级管理人员2026年度薪酬方案的公告
上海微创电生理医疗科技股份有限公司制定2026年度董事、高级管理人员薪酬方案。适用范围为2026年度任期内的董事(含独立董事、职工董事)和高级管理人员。非独立董事若在公司担任其他职务,按所任职务领取薪酬;未担任其他职务的非独立董事不在公司领取薪酬;独立董事年度津贴为10万元。高级管理人员薪酬由固定工资和绩效奖金构成,绩效奖金与个人绩效考核结果挂钩。薪酬均为税前金额,按月发放,绩效薪酬发放以年度绩效评价结果为准。该方案经董事会薪酬与考核委员会及董事会审议通过,董事薪酬方案提交股东会审议。
关于续聘会计师事务所的公告
上海微创电生理医疗科技股份有限公司拟续聘立信会计师事务所(特殊普通合伙)为公司2026年度审计机构,负责财务报表和内部控制审计。立信会计师事务所具备证券服务业务经验,截至2025年末有注册会计师2,523名,为770家上市公司提供年报审计服务,审计收费总额9.16亿元。项目合伙人张昕、签字注册会计师丁菲芸、质量控制复核人罗丹均符合独立性要求。该事项已获董事会审计委员会及董事会审议通过,尚需提交股东会审议。
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