截至2026年4月29日收盘，富春股份(300299)报收于6.13元，上涨5.87%，换手率5.93%，成交量40.89万手，成交额2.5亿元。
4月29日主力资金净流出955.06万元；游资资金净流出1490.08万元；散户资金净流入2445.15万元。
截至2026年3月31日，富春股份股东户数为4.36万户，较2025年12月31日减少4955.0户，减幅10.21%；户均持股数量由上期的1.42万股上升至1.58万股，户均持股市值为9.49万元。
富春股份2025年主营收入3.78亿元，同比上升31.36%；归母净利润-7685.17万元，同比上升43.86%；扣非净利润-6990.47万元，同比上升49.61%。2025年第四季度单季度主营收入8999.6万元，同比下降6.63%；单季度归母净利润-6763.76万元，同比上升28.74%；单季度扣非净利润-5900.88万元，同比上升37.58%。负债率61.03%，投资收益-661.38万元，财务费用809.39万元，毛利率50.07%。
富春科技于2026年4月27日召开第五届董事会第十八次会议，审议通过《2025年度董事会工作报告》《2025年度报告全文及其摘要》《2025年度财务决算报告》《2025年度内部控制自我评价报告》《2025年度社会责任报告》等年度报告相关议案，并审议通过关于2025年度利润分配预案、2026年担保预计额度、续聘2026年度审计机构、计提资产减值准备、未弥补亏损达实收股本三分之一、2026年股票期权激励计划草案及其考核管理办法等多项议案，同时决定召开2025年度股东会。
公司同意续聘北京德皓国际会计师事务所（特殊普通合伙）担任2026年度财务报告及内部控制审计机构，聘期一年。该所具备证券业务执业资格，近三年未因执业行为受到行政处罚或监管措施。本次聘任尚需提交股东会审议，自审议通过之日起生效，审计费用由管理层协商确定。
公司已于2026年4月29日在巨潮资讯网披露2025年年度报告。为便于投资者了解经营情况，公司将于2026年5月15日15:00—17:00在东方财富路演平台举行网上业绩说明会，采用网络远程方式举行，投资者可通过指定链接或扫码参与。出席人员包括董事长杨方熙、总裁黄孝銮、独立董事朱霖、副总裁兼财务总监邢兵、副总裁兼董事会秘书林建平。公司已提前征集投资者问题，欢迎积极参与。
公司发布2025年度社会责任报告，涵盖股东与债权人权益保护、员工权益保障、客户与供应商关系管理、环境保护及社会公益等内容。公司完善法人治理结构，实施差异化分红政策，加强信息披露与投资者关系管理；重视员工职业发展与福利待遇，推进企业文化建设；坚持诚信经营，落实未成年人防沉迷机制，推动游戏出海；推行绿色办公，开展植树公益，积极履行社会责任。报告经董事会审议通过，旨在促进公司与社会可持续发展。
公司根据企业内部控制规范体系要求，对截至2025年12月31日的内部控制有效性进行自我评价。结果显示，公司不存在财务报告和非财务报告内部控制重大缺陷，内部控制体系在所有重大方面保持有效。评价范围覆盖公司及下属全资、控股子公司，涵盖组织架构、资金活动、财务报告、关联交易等重点业务领域。自评价基准日至报告发布日，未发生影响内部控制有效性的重大变化。
2025年度，公司实现营业收入3.78亿元，同比增长31.36%；归母净利润为-7,685.17万元，主要因游戏业务前期推广投入大、通信业务毛利率下滑及资产减值损失。移动游戏业务营收2.54亿元，同比增长68.66%，《仙境传说RO：新世代的诞生》总流水达9.58亿元，新增美洲区域上线；通信信息业务营收1.12亿元，同比下降9.43%。董事会全年召开6次会议，审议董事变更、高管调整、利润分配、担保额度等事项。公司持续优化业务结构，推进研运一体和AI化转型。
公司2025年度营业总收入377,760,437.78元，同比增长31.36%；营业利润-70,009,026.17元，亏损同比减少54.30%；归母净利润-76,851,704.46元，亏损同比减少43.86%。经营活动产生的现金流量净额33,385,085.70元，同比增长1835.80%。资产总额898,136,790.86元，同比下降8.06%；归属于上市公司股东的所有者权益363,267,041.14元，同比下降17.08%。主要变动原因包括游戏业务收入增长、回款增加、减值损失减少等。
公司2025年度合并报表归母净利润为-76,851,704.46元，截至2025年12月31日未分配利润为-559,060,323.77元，未弥补亏损超过实收股本总额的三分之一。主要原因为游戏业务前期推广费用较高、通信业务毛利率下滑、部分投资企业经营不达预期及应收款项计提减值损失。公司已制定优化游戏运营、加强通信业务合作、推进AI应用、完善激励机制等应对措施。该事项尚需提交股东会审议。
公司发布2026年董事、高级管理人员薪酬方案，适用期限为2026年1月1日至12月31日。外部董事与独立董事领取税后津贴6万元/年，按季度发放；内部董事按其任职岗位薪酬制度执行，不另领津贴。高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入构成，绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%。董事部分薪酬方案需经股东大会审议通过后生效。
公司及下属子公司对2025年末各类资产进行清查和减值测试，计提信用减值损失及资产减值损失合计4,463.57万元，具体包括应收账款坏账损失84.09万元，其他应收款坏账损失737.55万元，长期股权投资减值损失2,029.97万元，存货跌价准备1,183.24万元等。同时核销应收账款202.76万元。本次减值导致2025年度利润总额减少4,463.57万元，核销不影响当期利润。上述事项已经会计师事务所审计确认。
第五届董事会薪酬与考核委员会于2026年4月24日召开会议，确认2025年公司董事、监事和高级管理人员薪酬总额为413.09万元，共15人领取，依据岗位职级、经营业绩和个人绩效考核确定。会议通过2026年董事、高级管理人员薪酬方案，明确外部董事及独立董事津贴为6万元/年（税后），内部董事按岗位薪酬执行，不另领津贴，高级管理人员薪酬含基本、绩效及中长期激励。会议还审议通过修订薪酬管理制度、注销2022年股票期权激励计划部分期权、2026年股票期权激励计划草案及其考核管理办法，并核实了首次授予激励对象名单，相关议案将提交董事会审议。
公司拟为上海骏梦、北京通畅、厦门富春等7家下属公司提供累计不超过5.2亿元的连带责任担保，用于其向金融机构申请授信；上述下属公司亦拟为公司提供累计不超过5.2亿元的反向担保。担保额度有效期自2025年度股东会通过之日起至2026年度股东会召开之日止。该事项尚需提交股东会审议。
公司2025年度合并报表归母净利润为-76,851,704.46元，母公司净利润为-52,062,264.11元，合并及母公司累计可供分配利润均为负值。鉴于累计未分配利润为负，且未来在游戏研发及运营、数字化新基建等方面资金需求较大，公司拟2025年度不派发现金红利、不送红股、不以资本公积金转增股本。该预案尚需提交股东大会审议。
董事会审计委员会对北京德皓国际会计师事务所2025年度审计履职情况进行评估。该所具备专业资质和执业能力，审计过程中坚持独立、客观原则，按时完成年报及内控审计，出具标准无保留意见审计报告。审计委员会通过审前、审中、审后沟通，对其审计范围、重点、调整事项等进行监督，认为其履职规范、报告公允完整。
北京德皓国际会计师事务所对公司2025年度控股股东及其他关联方资金占用情况出具专项说明。该说明基于已审计的财务报表，核对了公司编制的非经营性资金占用及其他关联资金往来情况汇总表，在所有重大方面内容一致。专项说明仅限用于中国证监会及其派出机构和深圳证券交易所要求的信息披露，不得用于其他用途。
公司披露2025年度非经营性资金占用及其他关联资金往来情况汇总表。上市公司与子公司之间存在多笔非经营性资金往来，涉及北京通畅电信规划设计院有限公司、福建欣辰信息科技有限公司、富春慧联（福州）信息技术有限公司等多家控股子公司，期末其他应收款余额合计3,560.12万元。此外，与控股股东福建富春投资有限公司及其他关联方之间的房屋租赁属经营性往来，均已当期结清。表格由法定代表人杨方熙、会计工作负责人邢兵及会计机构负责人章建化签署。
公司董事会对在任独立董事朱霖女士、欧永洪先生、陈章旺先生的独立性情况进行评估。经核查，上述人员未在公司担任除独立董事以外的任何职务，也未在公司主要股东单位任职，与公司及主要股东之间不存在利害关系或其他可能影响其独立客观判断的关系，符合相关法规对独立董事独立性的要求。
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