截至2026年4月29日收盘，江苏雷利(300660)报收于42.22元，上涨2.65%，换手率1.5%，成交量6.68万手，成交额2.81亿元。
4月29日主力资金净流出1844.62万元；游资资金净流出225.06万元；散户资金净流入2069.68万元。
近日江苏雷利披露，截至2026年3月31日公司股东户数为4.99万户，较3月10日减少570.0户，减幅为1.13%。户均持股数量由上期的8859.0股增加至8961.0股，户均持股市值为37.86万元。
江苏雷利2025年年报显示，当年度公司主营收入41.8亿元，同比上升18.77%；归母净利润2.99亿元，同比上升1.51%；扣非净利润2.63亿元，同比下降12.58%；其中2025年第四季度，公司单季度主营收入11.72亿元，同比上升12.32%；单季度归母净利润3418.29万元，同比下降36.24%；单季度扣非净利润2153.16万元，同比下降66.42%；负债率41.6%，投资收益1806.97万元，财务费用-372.95万元，毛利率25.25%。
江苏雷利电机股份有限公司独立董事李贤军在2025年度忠实履行独立董事职责，出席全部董事会和股东大会，参与董事会专门委员会工作，对关联交易、续聘审计机构、可转债发行等事项进行审议。未发现应披露未披露的关联交易，未发生变更承诺、被收购等情况。公司续聘天健会计师事务所为2025年度审计机构，董事任免程序合法，薪酬制度合理。独立董事无独立聘请中介机构或提议解聘会计师事务所情况。
江苏雷利电机股份有限公司独立董事吴忠生于2025年度履行职责情况的报告，包括出席董事会和股东大会情况、在审计委员会和薪酬与考核委员会的履职情况、参与独立董事专门会议、对公司关联交易、续聘审计机构、董事任免、高管薪酬等事项的审议意见，以及对公司财务报告、内部控制、信息披露等方面的监督情况。报告确认其独立性，并对所有议案投赞成票。
江苏雷利电机股份有限公司独立董事干为民在2025年度忠实履行独立董事职责，出席全部董事会和股东会，参与董事会专门委员会工作，重点关注关联交易、续聘审计机构、向不特定对象发行可转换公司债券等事项，认为公司运作规范，决策程序合法，未发现损害股东尤其是中小股东利益的情形。同时，其对财务报告、内部控制、董事高管薪酬等事项进行了监督与审议。
江苏雷利电机股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确了适用对象为公司董事及高级管理人员，包括总经理、副总经理、财务总监、董事会秘书等。薪酬管理遵循收入与业绩匹配、责权利对等、激励与约束并重等原则。薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。独立董事实行津贴制，津贴标准由股东会决定。薪酬方案由薪酬与考核委员会制定，董事薪酬由股东会审议，高级管理人员薪酬由董事会批准。公司财务造假等情形下将追索已发薪酬。
江苏雷利电机股份有限公司制定了董事会议事规则，明确了董事会的职责权限、议事方式和决策程序。公司董事会由九名董事组成，包括三名独立董事、一名职工董事，设董事长一名。董事会行使包括召集股东会、执行股东会决议、决定经营计划和投资方案、管理公司信息披露等职权。董事会下设战略与可持续发展、提名、审计、薪酬与考核四个专门委员会。会议分为定期和临时会议，须有过半数董事出席方可举行，决议需经全体董事过半数同意通过。规则还对会议召集、通知、表决、记录及决议执行等程序作了详细规定。
江苏雷利电机股份有限公司章程于2026年4月更新，明确公司为永久存续的股份有限公司，注册资本为人民币44,713.6548万元，法定代表人为总经理。公司经营范围包括电机制造、微特电机及组件销售、汽车零部件研发等。章程规定了股东权利与义务、股东会和董事会的职权及议事规则、董事和高级管理人员的任职资格与责任、利润分配政策、股份回购条件、信息披露要求等内容。公司指定《中国证券报》《上海证券报》《证券日报》《证券时报》及巨潮资讯网为信息披露媒体。
江苏雷利于2026年4月28日召开第四届董事会第十三次会议，审议通过将董事会下设的战略委员会调整为战略与可持续发展委员会，并修订其工作细则，增加ESG管理相关职责。同时修订《公司章程》《董事会议事规则》《信息披露与投资者关系管理制度》《董事、高级管理人员薪酬管理制度》，并制定《环境、社会和治理（ESG）管理制度》。其中涉及章程及部分制度修订需提交股东会审议，授权管理层办理工商变更登记。
江苏雷利电机股份有限公司制定了信息披露与投资者关系管理制度，旨在规范公司信息披露行为，确保信息披露的真实、准确、完整和及时。制度依据《证券法》《上市规则》《上市公司信息披露管理办法》等法律法规及公司章程制定。明确了重大信息的范围、信息披露义务人、董事长为信息披露最终责任人，董事会秘书负责组织和协调信息披露事务。制度涵盖重大信息内部报告、对外信息沟通、投资者关系管理、信息披露暂缓与豁免、子公司信息披露管理及违规责任追究等内容，并规定了信息披露文件的存档与管理要求。
江苏雷利电机股份有限公司制定ESG管理制度，明确公司建立治理层、经营层与执行层三级治理架构，董事会及其战略与可持续发展委员会负责ESG战略决策与监督，管理层及职能部门落实具体工作。制度涵盖环境保护、社会责任、公司治理等内容，规范ESG报告编制与披露流程，要求每年四个月内发布年度ESG报告，报告范围与财务报表合并范围一致，并遵守信息披露相关规定。
江苏雷利电机股份有限公司为适应战略发展需要，增强核心竞争力，健全投资决策程序，提高决策科学性，完善公司治理结构，设立董事会战略与可持续发展委员会，并制定工作细则。该委员会由三名董事组成，包括董事长及至少一名独立董事，对董事会负责，研究公司中长期发展战略、重大投融资方案、资本运作、资产经营及可持续发展等事项并提出建议。委员会会议由召集人主持，决议须经全体委员过半数通过，会议记录保存不少于十年。相关提案提交董事会审议，必要时可聘请中介机构提供专业意见，费用由公司承担。
江苏雷利电机股份有限公司董事会根据相关规定，基于独立董事干为民先生、李贤军先生、吴忠生先生提交的《独立董事独立性自查报告》，对公司独立董事的独立性情况进行评估。经核查，三位独立董事未在公司及主要股东单位担任除独立董事外的其他职务，与公司及主要股东之间不存在利害关系或其他可能影响其独立客观判断的关系，不存在影响独立性的情形，符合有关法律法规及《公司章程》对独立董事独立性的要求。
天健会计师事务所对江苏雷利电机股份有限公司截至2025年12月31日的财务报告内部控制有效性进行了审计。依据相关审计指引和执业准则，审计结果显示，江苏雷利公司在该日期按照《企业内部控制基本规范》和相关规定，在所有重大方面保持了有效的财务报告内部控制。
天健会计师事务所对江苏雷利电机股份有限公司2025年度非经营性资金占用及其他关联资金往来情况进行了专项审计，出具了专项审计说明。审计范围包括江苏雷利公司与子公司、其他关联方之间的资金往来情况。经审计，管理层编制的《非经营性资金占用及其他关联资金往来情况汇总表》在所有重大方面符合《上市公司监管指引第8号》和《深圳证券交易所上市公司自律监管指南第1号》的相关规定，如实反映了公司2025年度非经营性资金占用及其他关联资金往来情况。汇总表显示，公司与多家子公司存在应收股利、应收账款及其他应收款等经营性和非经营性往来。
江苏雷利电机股份有限公司2025年度财务报告经审计，报告显示公司2025年12月31日合并财务状况良好，实现营业收入41.80亿元，净利润3.16亿元。审计意见认为财务报表公允反映了公司财务状况和经营成果。
江苏雷利电机股份有限公司2026年第一季度报告显示，本报告期营业收入为1,044,192,137.76元，同比增长15.01%；归属于上市公司股东的净利润为65,713,680.84元，同比下降29.79%；扣除非经常性损益后的净利润为54,162,188.24元，同比下降37.54%。经营活动产生的现金流量净额为72,958,425.08元，同比下降15.15%。基本每股收益为0.1470元/股，稀释每股收益为0.1470元/股，同比均下降29.80%。加权平均净资产收益率为1.85%，同比下降0.89个百分点。总资产为7,300,759,430.69元，较上年度末增长3.25%；归属于上市公司股东的所有者权益为3,580,394,499.13元，较上年度末增长1.94%。
江苏雷利电机股份有限公司拟以截至2026年3月31日的总股本447,136,548股为基数，向全体股东每10股派发现金股利2元（含税），合计派发现金股利89,427,309.60元；同时以资本公积每10股转增3股，不送红股。2025年度累计现金分红总额为156,497,791.80元，占归属于上市公司股东净利润的52.35%。公司还提请股东会授权董事会在满足条件的前提下决定2026年中期利润分配方案。该预案尚需提交2025年年度股东会审议。
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