截至2026年4月29日收盘，周大生(002867)报收于13.38元，上涨10.03%，涨停，换手率2.79%，成交量30.11万手，成交额4.01亿元。
周大生4月29日涨停收盘，收盘价13.38元。该股于9点36分涨停，未打开涨停，截止收盘封单资金为3209.24万元，占其流通市值0.22%。
4月29日主力资金净流入9334.5万元；游资资金净流出4998.8万元；散户资金净流出4335.7万元。
近日周大生披露，截至2026年3月31日公司股东户数为4.1万户，较12月31日增加6378.0户，增幅为18.43%。户均持股数量由上期的3.14万股减少至2.65万股，户均持股市值为31.62万元。
周大生2025年年报显示，当年度公司主营收入88.15亿元，同比下降36.54%；归母净利润11.03亿元，同比上升9.22%；扣非净利润10.62亿元，同比上升7.52%；其中2025年第四季度，公司单季度主营收入20.43亿元，同比下降33.72%；单季度归母净利润2.22亿元，同比上升42.75%；单季度扣非净利润2.09亿元，同比上升39.08%；负债率22.08%，投资收益-2802.2万元，财务费用1328.33万元，毛利率31.35%。
周大生2026年第一季度报告显示，本报告期营业收入为1,953,961,594.91元，同比下降26.90%；归属于上市公司股东的净利润为293,413,775.15元，同比增长16.38%；扣除非经常性损益后的净利润为280,896,916.37元，同比增长16.14%。基本每股收益为0.27元/股，加权平均净资产收益率为4.43%，同比提升0.54个百分点。经营活动产生的现金流量净额为-176,527,710.78元，同比减少147.19%。总资产为8,519,065,917.37元，较上年度末增长2.50%；归属于上市公司股东的所有者权益为6,775,014,447.94元，较上年度末增长4.52%。
周大生珠宝股份有限公司发布董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理对象包括董事（含独立董事、非独立董事、职工代表董事）及高级管理人员。薪酬制度遵循合规透明、战略适配、绩效联动、市场导向、激励与约束并重原则。薪酬结构由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入组成，绩效薪酬与公司经营业绩和个人履职成效挂钩，实行阶段性预发放与结算发放相结合方式。独立董事领取固定津贴，不参与绩效考核。薪酬与考核委员会负责考核标准制定与考核实施，董事薪酬方案由股东会决定，高级管理人员薪酬由董事会批准。
为规范公司对外提供财务资助行为，周大生珠宝股份有限公司制定财务资助管理制度。制度明确财务资助的定义、审批权限、程序、风险管理及后续管控措施。公司对外提供财务资助需经董事会或股东会审议，要求资助对象具备良好资信并提供担保等风险防范措施。严禁为关联方提供财务资助，募集资金不得用于财务资助。制度还规定了经办部门职责、信息披露要求及内部监督机制。
周大生珠宝股份有限公司为规范舆情管理工作，建立健全舆情监测、研判、预警、应对与处置全流程机制，维护公司资本市场形象、商业信誉及正常经营秩序，根据相关法律法规及公司章程，制定本制度。制度适用于公司各部门及分支机构，明确舆情定义、管理原则、组织职责、监测预警、处置流程、信息披露要求及责任追究等内容。董事会为最高决策机构，设立舆情响应小组，实行全天候舆情监测，按重大和一般两级分类管理，重大舆情需启动应急预案并依法披露信息。
周大生珠宝股份有限公司制定了《财务管理制度》，涵盖财务管理的职责和权限、会计机构和人员设置、会计核算、财务内部控制、主要会计政策与估计、预算管理、资金筹集、货币资金管理、往来款项管理、存货及固定资产管理、投资及其他长期资产管理、资产损失风险防范、成本和费用控制、纳税管理、利润分配、关联交易、财务报告编制与披露、会计档案管理、会计信息化管理及会计工作交接等内容。制度依据《公司法》《会计法》《企业会计准则》等法律法规制定，适用于公司及其分公司、子公司。明确了股东会、董事会、独立董事、审计委员会、财务总监等在财务管理中的职责权限，规定了会计核算原则、财务报告编制要求及内部控制措施。
周大生珠宝股份有限公司制定了总经理工作规则，明确了高级管理人员的职责与权限。高级管理人员需遵守忠实和勤勉义务，不得利用职权谋取私利，维护公司和股东利益。总经理主持公司生产经营管理，组织实施董事会决议，拟订内部机构设置、基本管理制度，提请任免副总经理、财务总监等，并决定其他管理人员任免。副总经理协助总经理工作，财务总监负责财务管理与监督。公司设立总经理办公会议制度，定期研究经营事项。总经理在资金、资产运用及合同签订方面有相应审批权限。高级管理人员绩效由董事会评价，实行激励约束机制。
周大生珠宝股份有限公司制定了《对外投资管理制度》，明确公司及子公司对外投资的管理原则、审批权限、组织机构、决策流程、人事管理、财务审计及重大事项报告等内容。制度依据《公司法》《上市规则》及公司章程制定，坚持合法合规、符合主业发展和效益优先原则。审批权限根据投资规模和影响程度划分，由总经理、总经理办公会、董事会或股东大会分级审批。设立投资评审小组进行专业评估，强化投前尽调、投中控制与投后管理，并对派出人员、财务监督和重大事项报告作出规定。
李启华作为周大生珠宝股份有限公司第五届董事会独立董事，2025年度出席全部7次董事会会议和3次股东会，积极参与审议各项议案，均投出赞成票。担任战略委员会委员、提名委员会主任委员，出席3次独立董事专门会议，审议利润分配、现金管理、关联交易、续聘会计师事务所等事项。对公司关联交易、定期报告、内部控制、高管薪酬、现金分红等事项发表独立意见，未发现损害公司及中小股东利益的情形。报告期内未行使特别职权，与审计机构及中小股东保持沟通，现场工作15天，公司积极配合履职。
陈绍祥作为周大生珠宝股份有限公司独立董事，2025年度出席全部7次董事会及2次股东会，参与审计委员会、薪酬与考核委员会、战略委员会工作，审议定期报告、关联交易、续聘会计师事务所等事项，未提议行使特别职权。关注公司关联交易、内部控制、董事薪酬、现金分红等情况，认为公司运作合规，不存在控股股东资金占用及违规担保。现场工作15天，履职符合相关规定。
毛健作为周大生珠宝股份有限公司独立董事，2025年度出席董事会7次、股东会3次，均亲自参会，无缺席或委托情况。担任战略委员会副主任委员、薪酬与考核委员会主任委员、审计委员会委员，参与审议年度报告、内部控制评价、关联交易、利润分配、续聘会计师事务所等事项。对公司定期报告、关联交易、对外担保、董事高管薪酬等发表独立意见，未发现损害中小股东利益情形。报告期内，公司不存在控股股东资金占用及违规担保情况。
徐莉萍作为周大生珠宝股份有限公司独立董事，2025年度出席董事会会议7次、股东会3次，均亲自参会，无缺席或委托情况。担任审计委员会主任委员、提名委员会委员，参与审计委员会4次会议，审议定期报告、内部控制、续聘会计师事务所等事项。对关联交易、对外担保、利润分配、董事及高管薪酬等事项发表独立意见。未发现控股股东占用资金情况，公司对外担保余额1.13亿元，占净资产1.74%。报告期内未行使特别职权，与内审及会计师事务所保持沟通，重视与中小股东交流。
周大生珠宝股份有限公司董事会根据相关规定，结合独立董事出具的自查报告，对公司第五届独立董事陈绍祥、徐莉萍、毛健、李启华的独立性情况进行评估。经核查，上述独立董事及其直系亲属、主要社会关系均未在公司及主要股东单位担任除独立董事外的其他职务，与公司及主要股东无利害关系或妨碍独立客观判断的关系，不存在影响独立董事独立性的情形，符合相关法规对独立董事独立性的要求。
安永华明会计师事务所对周大生珠宝股份有限公司截至2025年12月31日的财务报告内部控制有效性进行了审计。依据《企业内部控制审计指引》及相关准则，审计意见认为，公司在所有重大方面保持了有效的财务报告内部控制。同时声明内部控制存在固有局限性，审计结果对未来效力的推测具有风险。
周大生珠宝股份有限公司公告，为提高分红频次，增强投资者回报，公司拟授权董事会在满足盈利、现金流充足等条件下，于2026年下半年制定中期分红方案，分红金额不超过当期归属于公司股东净利润的100%，授权期限自2025年度股东会审议通过之日起至授权事项办结为止。独立董事认为该授权合法合规，有利于维护股东利益。
周大生珠宝股份有限公司于2026年4月27日召开第五届董事会第十三次会议，审议通过2025年度利润分配预案。以公司总股本1,085,473,893股为基数，向全体股东每10股派发现金股利6.5元（含税），合计派发705,558,030.45元，不送红股，不以资本公积转增股本。该预案尚需提交2025年度股东会审议。2025年度累计现金分红总额为976,926,503.70元，占归属于上市公司股东净利润的88.55%。
以上内容为证券之星据公开信息整理，由AI算法生成（网信算备310104345710301240019号），不构成投资建议。
首页
微信公众号
证券之星APP
