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股市必读:凌志软件(688588)4月28日主力资金净流出9.3万元

截至2026年4月28日收盘,凌志软件(688588)报收于11.7元,下跌2.99%,换手率1.01%,成交量4.03万手,成交额4753.07万元。

当日关注点

  • 来自交易信息汇总:4月28日主力资金净流出9.3万元,散户资金净流入108.1万元。
  • 来自公司公告汇总:股东周颖与梁启华完成减持计划,合计减持573.03万股,减持后均不再持有公司股份。
  • 来自公司公告汇总:凌志软件将于2026年5月22日召开2025年年度股东会,审议利润分配预案及回购股份注销等重要议案。

交易信息汇总

资金流向
4月28日主力资金净流出9.3万元;游资资金净流出98.8万元;散户资金净流入108.1万元。

公司公告汇总

凌志软件股东减持股份结果公告
苏州工业园区凌志软件股份有限公司股东周颖和梁启华于2026年1月1日披露减持计划,拟分别减持不超过3,281,015股和2,449,238股。截至2026年4月24日,周颖通过集中竞价方式减持全部持股3,281,015股,占公司总股本0.82%,减持价格区间为11.79至15.58元/股,减持总金额44,977,764.68元;梁启华减持全部持股2,449,238股,占公司总股本0.61%,减持价格区间为11.50至14.48元/股,减持总金额32,465,796.3元。本次减持计划已实施完毕,实际减持情况与披露计划一致,减持后两人均不再持有公司股份。

凌志软件关于召开2025年年度股东会的通知
苏州工业园区凌志软件股份有限公司将于2026年5月22日召开2025年年度股东会,会议采取现场投票与网络投票相结合方式,网络投票通过上海证券交易所系统进行。股权登记日为2026年5月14日,登记截止时间为2026年5月20日17:00前。会议审议包括董事会工作报告、2025年度利润分配预案、董事薪酬、修订治理制度及变更回购股份用途并注销注册资本等议案,其中第5项为特别决议议案,第2至5项对中小投资者单独计票,第3项涉及关联股东回避表决。

2025年度独立董事述职报告-桂水发
2025年,作为苏州工业园区凌志软件股份有限公司独立董事,桂水发在任期内参加了公司全部董事会、股东大会及专门委员会会议,未对审议议案提出异议。其重点关注了财务报告、内部控制、续聘审计机构等事项,认为公司信息披露真实、完整、准确,决策程序合法合规。2025年5月因任期届满不再担任独立董事职务。

2025年度独立董事述职报告-林俊
2025年,作为苏州工业园区凌志软件股份有限公司独立董事,林俊严格按照相关法律法规及公司章程要求,履行独立董事职责,出席了任期内全部董事会、股东大会及专门委员会会议,积极参与公司重大事项决策,重点关注财务报告、内部控制、审计机构续聘及2025年限制性股票激励计划等事项,未对审议议案提出异议。任期至2025年5月届满,不再担任公司独立董事。

2025年度独立董事述职报告-刘美
2025年,作为苏州工业园区凌志软件股份有限公司独立董事,本人刘美严格按照相关法律法规及公司章程要求,积极参加公司董事会、股东会及专门委员会会议,勤勉履职,对重大事项发表独立意见。报告期内,公司未发生应披露的关联交易、会计政策变更、更换会计师事务所等事项。本人对定期报告、财务信息、内部控制评价报告等内容进行了审查,认为其真实、准确、完整。同时,参与审议了财务负责人聘任、限制性股票激励计划预留授予等事项,切实维护公司及中小股东利益。

《董事、高级管理人员薪酬管理制度》
苏州工业园区凌志软件股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度,明确了适用对象包括非独立董事、独立董事及高级管理人员。独立董事实行固定津贴制度,每年20万元(税前),差旅费及其他合理费用由公司承担。非独立董事和高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入组成,绩效薪酬占比原则上不低于50%。薪酬发放依据考核结果,绩效薪酬部分在年度报告披露后支付。公司董事会薪酬与考核委员会负责制定薪酬政策与考核标准,董事薪酬方案由股东会决定,高级管理人员薪酬由董事会批准。

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