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股市必读:伟隆股份(002871)4月28日主力资金净流入169.66万元

截至2026年4月28日收盘,伟隆股份(002871)报收于18.24元,上涨1.45%,换手率1.8%,成交量2.68万手,成交额4819.76万元。

当日关注点

  • 来自交易信息汇总:4月28日主力资金净流入169.66万元,游资资金亦呈净流入态势。
  • 来自公司公告汇总:独立董事高科与周国庚均全勤出席2025年度董事会及股东会,并积极参与各专门委员会工作。
  • 来自公司公告汇总:公司董事会确认独立董事周国庚、高科符合独立性要求,未在公司或主要股东单位兼任其他职务。

交易信息汇总

资金流向

4月28日主力资金净流入169.66万元;游资资金净流入254.03万元;散户资金净流出423.69万元。

公司公告汇总

2025年度独立董事述职报告(高科)

高科作为青岛伟隆阀门股份有限公司独立董事,2025年度出席全部董事会和股东会会议,积极参与董事会各专门委员会工作,对定期报告、内部控制评价、续聘审计机构、高级管理人员聘任与调整、股权激励计划等重大事项进行审议并发表意见,关注公司财务状况及中小股东权益保护,与审计机构、管理层及中小股东保持沟通,履行独立董事职责,公司积极配合其工作。年度现场工作时间达15日。

2025年度独立董事述职报告(周国庚)

周国庚作为青岛伟隆阀门股份有限公司独立董事,2025年度出席董事会8次、股东会3次,均全勤。任职期间,担任董事会薪酬与考核委员会主任委员、提名委员会委员、审计委员会主任委员,参与审议董事监事高管薪酬、股权激励、高级管理人员聘任调整、续聘会计师事务所等事项。对公司定期报告、内部控制评价、关联交易、对外担保等重大事项进行了审慎核查,积极维护中小股东权益。公司积极配合独立董事履职,保障知情权。2025年累计现场工作时间达15日。

青岛伟隆阀门股份有限公司董事和高级管理人员薪酬管理制度

青岛伟隆阀门股份有限公司制定董事和高级管理人员薪酬管理制度,明确薪酬管理机构为董事会薪酬与考核委员会,负责考核标准研究、薪酬方案审议等。董事和高级管理人员薪酬由基本年薪、绩效年薪和中长期激励收入构成,绩效年薪占比原则上不低于50%。独立董事享有固定津贴,非独立董事兼任高管的按高管薪酬执行。薪酬支付结合月度与年度方式,绩效部分在年度考核后发放。公司对造成重大损失或存在过错的人员有权停止支付或追回已发绩效薪酬。制度自股东会审议通过之日起施行。

董事会关于独立董事独立性自查情况的专项意见

青岛伟隆阀门股份有限公司董事会对在任独立董事周国庚、高科的独立性情况进行评估,经核查,两位独立董事未在公司担任除独立董事外的其他职务,也未在公司主要股东公司任职,与公司及主要股东无利害关系或影响独立判断的关系,符合相关法规对独立董事独立性的要求。

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